Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Ce que l’on vous propose :
Au sein de la Direction RSE et Engagement, rattachée à la Direction de la Stratégie, du Développement et de la Communication, vous contribuerez à définir et animer la Stratégie RSE de Bouygues Telecom. Vous travaillerez dans une équipe dynamique d’une dizaine de personnes, engagée sur des enjeux environnementaux et réglementaires.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Animer et partager les projets RSE auprès des ambassadeurs internes.
• Créer des outils de suivi et de pilotage.
• Coordonner les actions transverses sur des thématiques variées : accessibilité, parentalité numérique, marque employeur, droits humains, éthique, énergie, biodiversité.
• Accompagner la mise en œuvre de la Stratégie RSE lancée en mars 2025.
• Concevoir des contenus et supports de communication RSE (briefs, fiches, documents, articles, e-learning, rapport RSE).
• Répondre aux évaluations Ecovadis.
• Collaborer avec la Direction Communication et les agences partenaires.
• Intervenir lors d’événements internes et externes.
• Assurer une veille sur les tendances et études RSE.

Description du profil :

À propos de vous :

Pour vous épanouir dans ce poste, vous aimez relever des défis et travailler sur plusieurs projets simultanément.

• Solides compétences rédactionnelles et notions de communication interne, externe et institutionnelle.
• Bonne maîtrise des fondamentaux de gestion de projet.
• Aisance relationnelle pour faciliter les animations transverses et votre intégration.
• Capacité à structurer et piloter des actions avec rigueur.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble

 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.