Le contexte et les enjeux du poste

Assurer la cybersécurité d'un opérateur télécom, c'est relever le défi d'un écosystème complexe et particulièrement expos é, pour garantir les communications quotidiennes et protéger les données de mil lions d'abonnés.
Au coeur de ces enjeux, vous rejoignez le service chargé de concevoir, de mettre en oeuvre et de maintenir nos solutions de sécurité, au sein d'une équipe d'architectes chargé de la protection des systèmes et de l'authentification
En tant que référent sur l'authentification, vous intervenez sur un environnement multi-technologique notamment composé de annuaires de comptes (AD/ LDAP), de serveurs d'authentification dont authentification multi-facteurs (AS/ MFA), d'outils de gestion des comptes à privilèges (PAM).

Missions

Vos principales missions seront de :
- Concevoir et définir la stratégie d'évolution des infrastructures d'authentification
- Conduire des études technico-économiques et proposer des choix en fonction des enjeux
- Intégrer des nouveaux systèmes sur les environnements de test puis de production
- Apporter une expertise sur les sujets lié à l'IAM
- Aider à l'exploitation (formation des exploitants, participation aux opérations et aux incidents critiques)
Si vous le souhaitez, vous pourrez progressivement évoluer vers d'autres spécialisations en sein de l'équipe.

Profil

Diplômé(e) d'un bac+5 dans les SI, spécialisé en cybersécurité, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur la cybersécurité et/ou l'IAM.
Doté(e) d'un bon relationnel et pédagogue, vous savez tisser des liens, construire une relation de confiance et partager votre savoir-faire.
Vous savez prendre du recul, cadrer un sujet en autonomie et faire adhérer les autres à votre vision.
En complément de vos missions, vous intégrerez la filière cybersécurité de Bouygues Télécom qui offre la possibilité d'échanger entre experts sécurité de différents domaines et facilite les passerelles vers d'autres métiers de la filière

Le Timing

Si vous êtes motivé(e) pour vous impliquer dans le développement du réseau d'aujourd'hui et de demain, nous sommes prêts à vous accueillir dès que possible !

Le Cadre de Travail

Le Technopôle réunit une partie des équipes et favorise la collaboration ainsi que la créativité à travers une grande variété d'espaces sur place (CSE, Salle de Sport, nombreux points de restaurations et espaces de pauses, Espace bien être, Agence de Voyage, Banque, …).

Les Avantages & Rémunération

Selon expérience, nous proposons un rémunération fixe Annuelle Brute sur 13,1 mois + Intéressement / Participation + Avantages Groupe variés + Télétravail Hebdomadaire.

Le Processus Recrutement

En moyenne entre 2 ou 3 entretiens, nous permettrons de discuter et de voir si nous pouvons envisager l'avenir ensemble !