Type de contrat: Alternance
Localisation: Meudon la forêt (92360)
Date de démarrage: septembre 2024

Si pour vous, être alternant (ou stagiaire), c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.

Ce que l'on vous propose :
La Réforme de la facture électronique est un projet réglementaire initié par l'Etat pour une application prévue en septembre 2026. Dans le cadre de ce projet, vous intègrerez l'équipe de la Gestion Financière Client, pour venir en renfort sur les tests, le déploiement et la conduite du changement.

Ce que vous ferez au quotidien :

Assister l'équipe dans la réalisation du projet :
o Participer aux réunions de suivi de projet,
o Suivre les actions en lien avec le projet,
o Rédiger les comptes rendus.

Piloter la recette métier :
o Relire les cahiers de tests DSI,
o Préparer des jeux de données pour les tests métier,
o Exécuter des tests métier,
o Suivre les anomalies et les correctifs.

Participer à la conduite du changement :
o Rédiger des instructions de travail,
o Accompagner des équipes opérationnelles,
o Rédiger les briefs de formation,
o Communiquer avec les équipes internes.

Accompagner le déploiement :
o Sélectionner les pilotes,
o Participer à la définition des indicateurs de suivi,
o Suivre les différentes phases de déploiement,
o Suivre les actions liées au déploiement,
o Communiquer sur l'avancement du déploiement.

A propos de vous :

• Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 2 ans pour votre Master en école de commerce ou équivalent universitaire.
• Vous avez une appétence pour la gestion de projet et les processus client.
• Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e) pour mener à bien le projet et suivre plusieurs tâches en même temps.
• Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Echanger avec différents interlocuteurs ne vous fait pas peur.
• Vous maîtrisez les outils de Microsoft Office.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
o Une expérience collaborateur innovante, digitale et efficace : vous aurez accès à toutes les informations nécessaires en amont,
o Une rémunération avantageuse et l'accès aux primes d'intéressement et de participation,
o Un CSE actif avec des propositions attrayantes,
o Des locaux favorisant le bien-être (salle de sport, de repos...) et un environnement de travail en flex-office permettant une intégration réussie et des échanges facilités,
o Un restaurant d'entreprise s'adaptant à toutes restrictions alimentaires, avec des prix préférentiels,
o Un remboursement de l'abonnement des transports en commun à hauteur de 90% ou un accès gratuit à notre parking,
o La possibilité de télétravailler (jusqu'à 2 jours par semaine).

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : Juliette, en charge de ce recrutement prendra contact avec vous. Un échange téléphonique puis un entretien sur site avec Eric (tuteur) seront à prévoir et un retour dans les semaines suivantes.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !
Nous avons hâte de vous rencontrer !