Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊

Ce que l’on vous propose

Au sein de la Direction des Opérations Marketing et Commerciales (DO.MC) et plus précisément de l’équipe Lancement Commercial des Offres, vous rejoindrez des professionnels passionnés qui orchestrent le succès de nos nouvelles offres.

Vous participerez à chaque étape du processus de lancement, en coordonnant les métiers et les canaux pour garantir une diffusion fluide, cohérente et de qualité.

Ce que vous ferez au quotidien

En tant qu’Alternant Chef de Projet Lancement Commercial des Offres F/H, vous serez au cœur de l’action.

Vous interagirez avec le marketing et les équipes internes pour préparer les offres à leur commercialisation.

Vous concevrez et déploierez les dispositifs de formation, collaborerez avec de nombreux pôles pour assurer une diffusion optimale des informations, et suivrez rigoureusement les projets avant, pendant et après chaque lancement.

Votre compréhension de l’environnement concurrentiel nourrira la création d’argumentaires stratégiques, et vous apporterez un soutien clé aux canaux de vente pour renforcer leur connaissance des offres du marché.

Vos missions seront les suivantes :

1. Préparation des lancements avec les équipes internes

Instruire en amont, avec le marketing et les processus, les offres destinées à être commercialisées pour le compte de la DO.MC, en alignant les métiers contributeurs (CODIR DO.MC, canaux de Vente, Relation Clients).

2. Conception et mise en œuvre des dispositifs de formation

Concevoir, déployer et mettre à jour le dispositif de formation (modules, outils), en tenant compte des besoins métiers et en coordination avec les pôles Diffusion de l’information et Animation.

3. Animation du relais managérial autour des lancements

Proposer un dispositif permettant un relais managérial de qualité avant/pendant/après les lancements.

4. Intégration de l’analyse concurrentielle

Prendre en compte l’environnement concurrentiel dans chaque module (argumentaires, contre-argumentaires).

5. Refonte et pilotage d’outils d’accompagnement des conseillers

Accompagner les canaux dans la connaissance des offres de la concurrence en retravaillant un outil existant :

recueil des besoins, rédaction du cahier des charges, appel d’offres, pilotage et déploiement sur les devices des conseillers (tous canaux).

Description du profil :

À propos de vous

Vous êtes actuellement étudiant en école de commerce, université ou école d’ingénieur, et recherchez une alternance qui vous fera vivre les coulisses des lancements commerciaux d’un opérateur majeur.

On dit de vous que vous êtes :

• Organisé, rigoureux, réactif et créatif.
• Doté d’une forte sensibilité marketing et commerciale.
• À l’aise dans la création de contenu, notamment via Canva 
• Capable de communiquer efficacement avec une grande variété d’acteurs.
• À l’aise à l’écrit comme à l’oral, ce qui vous permettra de concevoir des dispositifs de formation percutants pour accompagner les 10 000 conseillers de Bouygues Telecom.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Un environnement de travail stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence opérationnelle.

Vous serez immergé au cœur du lancement de nouveautés majeures, avec un fort impact terrain.

La rémunération :

Une rémunération attractive, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir, et un retour vous sera apporté dans les semaines qui suivent.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !

L’équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous.

 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.