Contrat : Apprentissage
Durée : 1 an
Démarrage : Septembre 2024
Localisation : Meudon-la-Forêt 92360
Bouygues Telecom recrute son futur Alternant - Chef de Produit Débutant F/H à partir de Septembre 2024.
Si tu souhaites évoluer au sein d'une entité diversifiée de Bouygues Telecom, alors on est fait pour être ensemble ! 🙏
Ce que l'on te propose :
Tu seras en binôme Clémence, au sein du pôle business messaging de la Value Factory.
Tu rejoindras une équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs avec des profils variés entre PM, PO et chef de projet 😁
Environnement de travail :
La Value Factory est une entité de diversification de Bouygues Telecom dont l'objectif est de capitaliser sur les assets d'opérateur pour générer du revenu incrémental.
Les différents produits sont commercialisés en B2B ou B2B2C et reposent en grande partie sur une collaboration avec un écosystème de partenaires :
Le Chef de Produit F/H a en charge deux groupes de produits distincts :
En tant qu'apprenti F/H, tu contribueras au pilotage du business quotidien, à la gestion opérationnelle de nos différentes offres ainsi qu'à l'innovation de nos produits pour assurer une croissance des revenus.
Tes missions seront pour chacun des deux groupes de produits :
Tu es en Master 2 en école d'ingénieur ou de commerce avec une forte sensibilité aux nouvelles technologies et tu recherches une alternance pour septembre 2024.
Pour réussir dans le cadre de cette alternance :
Chez Bouygues Telecom, tu apprécieras :
Le "Technopôle" notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d'esthétique, sa banque, son agence de voyage…
Les avantages pour les alternants avec le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d'entreprise, l'accès au plan d'épargne entreprise, l'accès au CSE, le 13ème mois, la prime d'intéressement et la prime de participation !
Les engagements de l'entreprise notamment envers le milieu associatif et qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique par exemple.
La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Le process de recrutement ensuite est simple : un 1er entretien teams avec Cassie, Chargée de recrutement, pour en savoir plus sur ton parcours et tes attentes. Puis, un entretien sur site avec Clémence pour envisager la collaboration ensemble.
Pour faire équipe avec nous, n'attends plus et postules dès maintenant ! A très vite 👋
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.