Nous sommes à la recherche d’un Responsable comptable H/F disponible de suite en CDD ou en free lance 6 mois pour un remplacement d'arrêt maladie pour notre siège social basé à Rillieux-la-Pape (69).

Vos missions principales sont les suivantes :

• Supervison de la comptabilité auxiliaire : suivie de la saisie, pointage et lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs, saisie des caisses/ recettes et contrôle des écarts caisses
• Suivi de l’activité Trésorerie avec la comptable Trésorière
• Gestion de la comptabilité des Partenaires Commerciaux en garantissant la conformité des écritures (facturation, paiement) aux conventions de partenariat
• Etablissement de l’ensemble des déclarations comptables, fiscales ou à caractère économique demandées à la société et selon les normes en vigueur

• Suivie des règlements clients (acompte, relance, litige, solvabilité) et fournisseurs conformément aux échéances

• Etablissement de l’analyse mensuelle des marges commerciales selon le niveau analytique attendu
• Réalisation des situations périodiques des entités du groupe (mensuelle et bimestrielle)
• Production de la situation consolidée bimestrielle et annuelle du groupe

• Contrôle des flux comptables de refacturations inter-entités du groupe

• Animation d'une équipe de 4 comptables

Vous avez envie de travailler au sein d'une entreprise à taille humaine familiale et dynamique.

Vous êtes disponible de suite.

Vous disposez d’une formation supérieure en Comptabilité, DSCG ou DCG et vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience sur le même type de poste.

Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez d'un bon relationnel et de bonnes capacités d'adaptation. 
La connaissance de SAGE serait un plus

Rejoignez nous !

Salaire : A partir de 47K€ brut/an

Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous

Nous disposons de nombreux avantages qui en feraient pâlir plus d’un !

Histoire de mettre du beurre dans les épinards

• 13ème mois
• Primes d’intéressement et de participation
• 20% de réduction sur vos achats en magasin Chez André
• Accès à des abonnements de paniers de fruits ou de légumes frais et de saison à tarifs avantageux
• Mutuelle avec prise en charge patronale de 85% (formule de base)
• Prise en charge de 50% sur les frais de transport en commun conformément à la règlementation
• Comité social et économique de l’entreprise (avantages amenés à évoluer chaque année et sous conditions variables d’ancienneté)

- Chèque cadeaux pour les naissances, les mariages, les PACS, les départs à la retraite

- Chèques vacances avec participation variable en fonction du statut

- Place de cinéma à 5€ (dans la limite de 40 places annuelles)

- Subvention loisirs: 30€ par enfant et par salarié (dans la limite de 90€ par foyer)

- Arbre de Noël

- Chèque cadeau de 100€ par salarié pour Noël

Histoire de donner la pêche

• Accès à des séances de sports en replay sur YouTube (Training, Yin Yoga et Pilates)
• Accès à une application informative et collaborative réservée aux salariés