Au sein de l’équipe recrutement, le pôle Employer Branding & Social Media a pour objectif le développement de l’attractivité du BCG pour ses futurs talents. Rattaché(e) à la responsable marque employeur, vous aurez pour missions de :

• Participer au déploiement et à la mise à jour régulière de nos canaux de communication en ligne (Instagram, LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière…etc)

• En lien avec les équipes à Paris, proposer et créer des contenus digitaux innovants (témoignages, stories, vidéos, reels, podcast…etc) et adaptés à notre ligne éditoriale

• Participer à la construction d’un reporting pour suivre les indicateurs de performance et de notoriété de notre présence en ligne (abonnés, impressions, engagement…etc)

• Contribuer à nos projets Recrutement et Marque Employeur tout au long de l’année : événements, sessions de formation pour les nouveaux arrivants, shooting photo LinkedIn…etc

• Mener une veille active sur les initiatives digitales marque employeur innovantes et les tendances sur les réseaux sociaux

Tout au long de votre apprentissage, vous serez accompagné(e) par votre manager pour monter en compétences et acquérir les fondamentaux du métier. En fonction de votre niveau d’autonomie et d’initiatives, vous pourrez être amené(e) à évoluer au-delà de votre fiche de poste en participant par exemple à l’organisation de nouveaux projets.

• Vous préparez une formation en Bac+5 avec une spécialisation Marketing, Communication ou RH

• Vous avez idéalement une première expérience en marque employeur, création de contenu ou community management

• Vous maitrisez l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok…) et êtes à l’aise avec les outils de création de contenus digitaux (inShot, Canva, iMovie…)

• Vous êtes en veille permanente sur les tendances en ligne et faites preuve de créativité pour proposer de nouvelles idées de contenu

• Vous êtes parfaitement à l’aise en communication orale comme écrite et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles

• Organisé(e) dans votre travail, vous savez travailler en autonomie et sur plusieurs sujets à la fois

• Vous maitrisez l’anglais et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international

Encadré(e) par votre manager et mentoré(e) au quotidien par votre équipe, vous avez l’opportunité de vous développer et de monter en compétences progressivement. Vous bénéficiez également tout au long de parcours au BCG, d’un suivi par notre équipe RH et d’une offre de formation adaptée à nos stagiaires et apprenti(e)s.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes :

• Pré-qualification téléphonique avec le RH

• Entretien visio avec le RH

• Entretien métier avec la Responsable Marque Employeur et étude de cas maison

• Entretien avec la Directrice du Recrutement à Paris