🔥Pourquoi nous recrutons :

Afin de développer de nouvelles features pardi !

Notre souhait est de développer BoondManager ** au-delà des frontières** ! Oui, tu as bien lu, on se développe à l’international 🌍

Tout ça c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :

• Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l’ambition)

• Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise à travailler “autrement”

Et pour ça, on a besoin de toi ! 🦊

Nos grands principes 👌 :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

✅ Ta responsabilité ne s’arrête pas au merge de ta pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?” 💻

🏆 L’équipe :

• Au sein de l’équipe des BoondBuilders, tu évolueras en full remote et seras intégré à l’équipe features composée de 7 développeurs fullstack ! Ils ont quasiment tous 10 ans d’expériences 🧠

• Ton manager sera Loic alias Baloo, voici son interview

Tes activités 👇

Expertise 🥷 :

• Tu es intégré aux échanges autour des features avec **la QA et les PO **pour faire évoluer les CDC

• Développer de nouvelles features en te basant sur les principes de Clean Architecture et en appliquant les principes du DDD

• Tu produis code propre, commenté, optimisé en prenant soin de toujours avoir la notion de performance pour l’application

• Développement de core feature, interfaçage avec des apis tierces, amélioration des performances (temps de réponse, consommation mémoire)

• Tu seras amené à travailler sur des extensions navigateurs, des plugins (gmail par ex) ou des interfaces de connexions avec des services externes

• L’idée est d’être au plus proche des dernières versions de PHP 🥇

Problem solving 🛠 :

• Tu es capable de détecter les problématiques, les potentiels effets de bord et les oublis dans l’analyse le plus tôt possible pour pouvoir rectifier rapidement le tir

• Débugger tes propres développements et te charger de régler les problèmes qui surviennent sur la prod après une livraison

• Tu penses “langage agnostic”

Noémie t’explique son quotidien !

🎯 Nos futurs chantiers

• Centre de notifications

• Planning des absences

• Suggestions de profils

• Configuration des champs de l’application

• Synthèse de fiches (simplifier la lecture en offrant une vue condensée des informations importantes d’une fiche de l’application candidats/ressource/CRM …)

• Et on compte sur toi pour participer au Boond de demain ! 🦊

🌈 Notre Stack technique :

Backend :

• La base de code est en **PHP7+ **

• Notre base de données est sous MariaDB

• Nous utilisons SolR pour optimiser les recherches de l’application sur certains modules

• Serveur node

• PHPDocX

Frontend :

• EmberJS/Octane (migration à venir, ne t’en fais pas on te forme dessus)

• jQuery

• Bootstrap

• TinyMCE

Services :

• Nous utilisons **Node JS **pour envoyer des notifications du back vers le front

• Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ

• imagemagick

• pdftk

• crontab

Outils de suivi / dev :

• JIRA

• Confluence (CDC, rétrospectives, tutos, aides techniques, …)

• PHPStorm (IDE)

• Git/Bitbucket

• Slack (Communication équipes, discussions sur feature, …)

• Zoom

Quelques métriques :

Une MEP tous les deux mois Entre 4 et 8 features livrées à chaque MEP

🦊 Comment travaille l’équipe Features :

• Tu travailles avec un **testeur attitré **pour le développement de chaque nouvelle feature

• 4 daily par semaine + 1 weekly de toute la partie BB afin d’assurer un suivi et un partage de l’information au sein du service

• 1 suivi technique par semaine (relecture de PR, soutien technique et fonctionnel…) avec Baloo

• **1 suivi one/one mensuel **pour chaque membre de l’équipe

• 2 matinées de coworking : faire du pair programming, code review. Bref, on s’amuse bien ! 🤩

🚀 Ta montée en compétence :

3 mois :

• Apprentissage du code backend et frontend **(architecture, normes, conventions, **…)

• Montée en compétence technique avec le support N3 (aide à l’analyse et à la résolution des problèmes remontés depuis la production)

• BoondGame technique (création d’une petite feature afin de monter en compétence et confirmer ses connaissances techniques et fonctionnelles sur le produit)

6 mois :

• Développement de ta première feature avec objectifs de délais de livraison, objectifs techniques, suivi de projet et livraison aux clients

9 mois :

• Développements d’autres features en pleine autonomie

L’idée est que tu sois dans les meilleurs dispositions en maîtrisant notre environnement complexe 💪

Et toi, Qui es-tu ? 🤩

Tu es au courant de toutes les tendances PHP & JS du moment, tu as un avis critique sur chacune d’entre elles et tu sais laquelle choisir pour n’importe quel projet ?

Tes collègues ont déjà été bluffés par ton travail autour de la POO ?

Bonus en option : Tu rêves de James Boond la nuit et tu es fan de renard ?

Ce serait te mentir de dire que l’on travaille dans un environnement facile, on aime la complexité 🧠

Pour cela, nous avons une culture du feedback
Es-tu à l’aise à en recevoir pour progresser ? À l’idée d’en donner ?

Si tout ça raisonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l’histoire avec nous 🚀

Note importante : toutes compétences en Karaoké ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur 🍺

🎁 Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça :

🏡 100% remote (plus de temps pour toi !)
🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !
😎 9 jours de congés payés supplémentaires
🏥 Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille, qu’importe le nombre
💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !
🎁 Une offre mensuel dans le coworking de ton choix !
🧘 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !
🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !

📌 Informations complémentaires

• Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons 🚘
• Salaire : 45-60k
• Démarrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s’intégrera à la BoondFamily qu’importe son préavis
• Programme d’Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring) 🚀

💻 Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager
✍️Un test à réaliser pour évaluer tes compétences techniques
🤝Un échange technique avec Baloo, Manager de l’équipe features
🚀Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager 🤓

Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici,
voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi :
si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé,
c’est qu’elle t’a tapé dans l’oeil.

Ça serait dommage de démarrer 2023 avec un regret…..

Alors, n’hésite pas, POSTULE👇