Pourquoi nous recrutons 🔥 :

BoondManager ne cesse de grandir ! 🦊

Afin de répondre à notre roadmap ambitieuse,

Nous ouvrons un poste de Responsable Marketing (CMO) !

Oui tu as bien lu, une création de poste,

Tu vas pouvoir développer un département, le faire grandir !  🦊

Tout ça, c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :

• Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l’ambition).

• Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise à travailler “autrement”.

Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes 👌 :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300 % la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

La (super) team 🏆 :

Tu vas faire partie de l’équipe des BoondAmbassadors (les BA pour les intimes), et plus particulièrement, le pôle Marketing/Communication composé de Lucie et Cajou.

Ne t’en fais pas, tu seras au quotidien au contact des Sales composés de Sabrina, Emma, Carla, Gauthier, Julien, Gigi, Tony et Jf (côté recrutement).

Focus sur ton manager 🦊 :

Anthony est le co-fondateur de Boond,
Lillois, fidèle à sa région,
il est surtout un manager proche de ses équipes.

Tes activités : 👇

Stratégie & Management

• Co-constuire la stratégie avec l’équipe et la direction !

• Améliorer en continu les processus, méthodes, outils de ton équipe

• Accompagner ton équipe dans leur quotidien

• Tu définis les objectifs individuels des membres de ton équipe, et t’assures de leur suivi & réalisation.

• Participer au recrutement de ta future équipe

Acquisition & CRO :

• Élaboration et mise en place de la stratégie d’acquisition

• Définition des différents leviers d’acquisition payants

• Optimisation des budgets marketings

• Améliorer le taux de conversion du site (UX/UI toujours plus efficace)

• Optimiser et Veiller au bon déroulement des campagnes sur chaque levier (coûts, qualité, délai de conversion, performance, ROI, Lifetime value)

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales pour proposer un plan Growth Hacking ingénieux et créatif qui permettra de générer des leads auprès de nos cibles

Notre Stack technique 🌈 :

• BoondManager (of course!), Semrush, hotjar, screaming frog, Leadinfo, matomo, toutes les plateformes de pub (google ads bing ads, linkedin appvizer, capterra, leadmachine…), brevo (emailing), copywraiter, google tag manager, wordpress, Photoshop, Adobe, Canva.

Nos chantiers (en continu) 🎯

• Amélioration du site web en continu

• Amélioration de notre référencement (SEO, SEA)

• Amélioration du tracking et statistiques sur les visiteurs du site et leads entrants

Comment travaille l’équipe Marketing 🦊 :

• On se retrouve tous les lundis matin avec l’ensemble de l’équipe BA

• Un One/one avec Anthony toutes les semaines pour suivre ton évolution et te faire grandir

À toi de créer la suite 🔥

Ton Onboarding 🚀  :

1 mois :

• Monter en compétences sur notre outil BoondManager et être capable de le présenter !

• Participer aux démos commerciales et des formations clients avec des CSM expérimentés.

• Audit de l’existant

2 mois :

• Définition d’une stratégie marketing digital

• Création d’un plan d’actions qui en découle

• Mise en place d’un dashboard de suivi des KPI

4 mois :

• Avoir démontré l’efficacité de ta stratégie et ton plan d’actions

L’idée est que tu sois dans les meilleures dispositions en maîtrisant notre environnement 💪

Et toi, Qui es-tu ? 🤩

🔍 Tu as déjà eu l’occasion de recruter, d’encadrer et de faire grandir une équipe.

💪 Expertise approfondie sur les sujets SEO, Paid, Inbound, Growth

🖋️ Forte sensibilité pour le copywriting et le design (n’hésite pas à nous partager tes chefs-d’oeuvre)

🧠 Expérience dans l’élaboration de stratégies marketing pour une solution SaaS

🚀 On dit de toi que tu es un(e) réel(le) Business Partner

🇬🇧 Of course you speak english very well, un niveau C1 est attendu !

🦊 Le petit ++ : Tu connais le monde des ESN (et tu aimes les renards)

Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça 🎁  :

💸 Un salaire entre 55 et 65K

🏡 100% remote 🇫🇷 (plus de temps pour toi !)

🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !

😎 9 jours de congés payés supplémentaires

🏥 Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille, qu’importe le nombre

💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !

🎁 Une offre mensuelle dans le coworking de ton choix !

🧘 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !

🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %

💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc.

🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !

💻 Un 1er échange avec Jean-Florian, notre Head Of Talent

🧠 Un Use case technique à préparer pour évaluer tes compétences

🚀 Un échange autour du Use Case avec Anthony, Co-fondateur de BoondManager 🤓

🤝 Un échange Culture fit avec Lucie, notre Brand & Content Manager

Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici,

voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi : si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle t’a tapé dans l’œil.

Ça serait dommage de démarrer 2024 avec un regret…..

Alors, n’hésite pas, POSTULE👇