Pourquoi nous recrutons 🔥 :

BoondManager ne cesse de grandir ! 🦊

Afin de répondre à notre roadmap ambitieuse,

Nous ouvrons notre 1er poste de Data Analyst au sein de l’équipe BI/Performance 🦊

Tout ça, c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :

• Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l’ambition).

• Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise à travailler “autrement”.

Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes 👌 :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300 % la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

La (super) team 🏆 :

L’équipe Performance est composée de talents pluridisciplinaires !

• François s’occupe de la data (ton futur binôme)

• Guillaume des projets de refactoring

• Manu de la stack ELK

• Rémi côté DevOps.

• Florens, ton futur manager

La performance touche l’ensemble des équipes tech, tu travailles donc avec l’ensemble des BoondBuilders, soit 35 personnes autour de sujets Features, Mobile, Support N3, QA, Infra. Plutôt sympa donc !

Tes activités : 👇

Ce qui est méga cool, c’est que tu vas travailler sur des projets Data de bout en bout avec les services internes (produit, engineering).

On te propose côté Dataviz :

• Création dashboard via superset (ou autre outil)

• R&D autour des outils Dataviz (on adore l’open source)

• Intégration des dashboards dans boondmanager en marque blanche et gestion des interactions avec l’application existante

• Accompagnement des diverses parties prenantes sur les sujets nécessitant de la dataviz (Sales, RH & Recrutement, CSM, PO, Market et nos clients)

• Conduite et aide au changement pour faire adopter l’outil de manière transverse

• Spécification et conception de dashboard de A à Z

Côté Data Analyst

• Création de KPI via sql

• Challenger les perfs de nos Kpi (améliorer les temps de résultats)

• Réaliser les croisements de données pour la construction et le maintien du data warehouse

• Assurer la maintenance et l’évolution des KPI du produit Boond

Notre Stack technique 🌈 :

Backend/Frontend : Java, Python (à venir), PHP
Data : Trino, Pinot, Kafka, Outil Dataviz

Comment travaille l’équipe Perfs 🦊 :

• On se retrouve tous les lundis matin avec l’ensemble de l’équipe Perfs

• Un One/one avec Florens toutes les semaines pour suivre ton évolution et te faire grandir

• Coworking virtuel 2x par semaine (non obligatoire) pour échanger avec le reste de la team

• Weekly avec toute l’équipe tech (les BB pour les intimes) le mercredi à 14h

Ton Onboarding 🚀  :

1 mois :

• Prise en main de la data, notre architecture et le cycle d’alimentation

• Montée en compétence sur notre solution au travers de notre Boondgame

• Montée en compétence sur le métier/secteur de nos clients

3 mois :

• Autonomie dans l’analyse d’un KPI (debug prod d’un client sur son environnement, analyse et calcul valeur, enrichissement des données qui permet de calculer cette valeur, résolution).

• Être capable de mettre les mains dans l’intégration à boond des KPI (manipulé le backend)

6 mois :

• Capacité de créer des nouveaux KPI à partir des demandes de PO (requête sql permettant de le calculer)

• Capable d’intégrer de la dataviz.

L’idée est que tu sois dans les meilleures dispositions en maîtrisant notre environnement 💪

Et toi, Qui es-tu ? 🤩

🍷 Tu adores Pinot et je ne te parle pas de celui des charentes

💪 Expertise sur plusieurs outils de Dataviz (Power BI, Qlicksense, Tableau, Superset)

📊 Tu as déjà géré 1.500 users en simultanés

✍️ tu connais Kafka et pas que l’écrivain

😎 Tu es capable d’écrire des requêtes optimisées pour fabriquer la dataviz avec des exemples concrets en SQL

🧠 Python : Tu dois savoir développer des nouvelles fonctionnalités, gestion des dépendances, challenger l’existant (qualité du code), compiler le projet.

🚀 Le + : Tu maîtrises notre stack technique (on veut des projets significatifs)

🦊 Le petit ++ : Tu connais le monde des ESN

🙋‍♀️ Mesdames, autorisez-vous à candidater !

Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça 🎁  :

💸 Un salaire entre 55k et 75K

🏁 On recherche avant tout la bonne personne, juillet ou septembre peu importe

🏡 100% remote français uniquement 🇫🇷 (plus de temps pour toi !)

🎓 Poste en CDI et temps plein

🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !

😎 9 jours de congés payés supplémentaires

🏥 Une mutuelle familiale (pas de suppléments pour ta famille)

💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !

🎁 Une offre mensuelle dans le coworking de ton choix !

🧘 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !

🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %

💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc.

🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !

💻 Un premier échange avec Jean-Florian, notre Head Of Talent

🚀 Un entretien technique/culture fit avec François, ton futur binôme côté Data

🤝 Un échange Culture fit avec Tanguy (fondateur de Boond) et Florens, ton futur manager 🤓

Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici,

voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi : si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle t’a tapé dans l’œil.

Ça serait dommage d’avoir un regret,

Alors, n’hésite pas, POSTULE👇