Pourquoi nous recrutons 🔥 :

Afin d’assurer une qualité toujours au top pardi !

L’équipe features ayant doublé, Maxime (notre team leader QA) souhaite continuer d’assurer un niveau de qualité optimal et avancer sur des chantiers d’amélioration de nos activités de tests.

Mais pas que,

Notre souhait est de développer BoondManager au-delà des frontières !

Oui, tu as bien lu,

on se développe à l’international et devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l’ambition) 🌍

Et pour ça, on a besoin de toi ! 🦊

Nos grands principes 👌 :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

L’équipe 🏆 :

Tu rejoindras l’équipe des BoondBuilders et plus particulièrement, l’équipe QA ou BBQ pour les intimes, composée de 6 personnes et bientôt 7 avec toi. 🤞

Au quotidien, tu vas travailler avec Eva et Sandrine qui s’occupent de l’analyse des risques et de la prise en charge des features pour les activités de testing.

Eva sera ta mentor et va t’épauler tout au long de ta montée en compétences. 🚀

Également, tu vas aider Camille, Karine et Julian sur les scénarios à automatiser.

Et enfin,

notre quotidien est de travailler avec l’équipe PO d’Anissa, Mathieu, Micka pour éprouver le cahier des charges et l’équipe features de Baloo pendant la période de tests.

Focus sur ton manager 🦊 :

Ton manager sera Maxime,

il aime l’aventure et expérimenter, comme aller faire un Trek dans le Vercors seul pendant 5 jours ou prendre une planche de surf le 31 décembre alors qu’il ne sait pas en faire. 😂

Cet amoureux de l’île de la Réunion adore échanger, la montagne, l’océan, (et bien manger).

Son équipe le décrit comme une personne qui est toujours là pour proposer son aide, qui se remet en question, toujours à l’écoute et qui n’aime pas les incompréhensions.

Tes activités 👇

N’oublie pas, tu es avant tout, la/le premier(e) utilisatrice/utilisateur produit 🦊

• Tu organises et animes l’atelier des 3 amigos avant le démarrage du développement de la feature.

• Tu analyses les risques pour cibler l’effort de test sur les features.

• Tu exécutes les tests (fonctionnels, multisupport, bout-en-bout, non-régression, performance, exploratoires) des features au fur et à mesure de la mise à disposition des fonctionnalités.

• Grâce aux “Tres Amigos”, tu rédiges les cas de tests (API et UI) via Gherkin et priorise les scénarios à automatiser en collaboration avec les devs et les PO.

• Tu t’occupes de suivre les phases de tests et leur état d’avancement.

• Tu participes aux sessions de tests exploratoires sur tes propres features et celles des autres membres de l’équipe QA, Travail d’équipe

• Of course, tu améliores les process existants et diffuse la culture de la qualité, ne te repose jamais sur tes lauriers!

Nos futurs chantiers 🎯

• Mise en place de KPI afin d’améliorer la couverture de tests et l’effort de test

• Améliorer les scénarios de tests afin de les rendre plus fonctionnels.

• Corréler les bugs de prod avec notre analyse des risques pour améliorer l’efficacité de nos tests.

Notre stack technique 🛠 :

Postman / Gherkin / Git / Backstop / Jira / Confluence

Comment travaille l’équipe QA 🧠 ?

• La Météo QA en début de semaine pour faire le tour des features et avoir l’indice de confiance pour la prochaine MEP

• On aime le pair testing, les sessions de test exploratoire avec toute la team

• On fait des co works virtuels 2x fois par semaine avec les autres équipes !

• On s’inspire de quelques principes agiles (daily, weekly).

• On travaille main dans la main avec l’équipe PO et Features en organisant des “Tres Amigos”. (Oui, oui, tu as bien lu)

• Une rétrospective après chaque MEP

• Un One-to-One avec Maxime une fois par mois pour faire le point sur tes réussites et tes axes d’améliorations

Ta montée en compétence 🚀  :

1 mois :

• Appréhender le fonctionnement de l’entreprise et de la BoondFamily

• Monter en compétences sur notre solution Boondmanager (accompagnement des Sales, formation des clients avec les Customers success, gamification de ton apprentissage par notre Boondgame fonctionnel)

2 mois

• Tu devras avoir terminé notre Boondgame QA et proposé des axes d’améliorations

• Prise en charge d’une feature

• Tu participeras à tes premiers tests exploratoires avec l’équipe

3 mois :

• Tu seras autonome sur le workflow de test QA et proposera des améliorations !

• Tu crées des scénarios de tests pour les applications les plus utilisées

• Tu seras en capacité de prendre plusieurs features et de les mener à bien.

Outre les performances, on attend de toi que tu sois proactif(ve), bien intégré(e) à la Boondfamily et que la communication n’ait plus de secret pour toi 💪

Et toi, Qui es-tu ? 🤩

• Tu es toujours en veille technologique (perso, on adore Ministry Of testing)

• Tu as l’habitude d’animer des workshop de travail dans un souci d’amélioration et d’évolution des processus existants (idéalement 3 amigos)

• Tu es capable de concevoir des couvertures de tests, prioriser des scénarios à envoyer à l’équipe QA Auto, animer des sessions de tests exploratoires.

• Idéalement, tu maîtrises Backstop (mais c’est ok si tu es à l’aise avec un outil de tests visuels), Postman et Gherkin n’ont plus de secret pour toi.

• Le petit plus : connaissance BDD sur des notions de Shift Left afin de pouvoir orienter la rédaction des scénarios de tests en langage métier.

Ce serait te mentir de dire que l’on travaille dans un environnement facile, on aime la complexité 🧠

Pour cela, nous avons une culture du feedback,

Es-tu à l’aise à en recevoir pour progresser ? À l’idée d’en donner ?

Si tout ça résonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l’histoire avec nous 🚀

Note importante : toutes compétences en Karaoké ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur 🍺

🎁 Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça :

💸 Un salaire entre 32 et 35K

🏡 100% remote (plus de temps pour toi !)

🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !

😎 9 jours de congés payés supplémentaires

🏥 Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille

💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !

🎁 Une offre mensuelle dans le coworking de ton choix !

🧘 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !

🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %

💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc.

🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !

Notre processus de recrutement dure 10 jours ouvrés 🚀

💻 Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager

🤝Un échange technique avec Maxime, Manager de l’équipe QA

🚀Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager 🤓

Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici,

voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi :

Si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle t’a tapé dans l’œil.

Ça serait dommage de démarrer le printemps avec un regret…..

Alors, n’hésite pas,

POSTULE👇