Vous souhaitez vous investir dans un groupe international, qui accompagne et développe les compétences de ses collaborateurs ?
Alors rejoignez Bolloré Logistics, où chaque journée offre de nouvelles opportunités d'apprentissage et de réalisation personnelle.

Que réaliserez-vous ?

Vos missions principales, en collaboration avec l'adjointe RH Régionale seront :

1. Gérer l'administration du personnel (400 collaborateurs) :
-Suivre administrativement les intérimaires
Participer à la préparation des contrats de travail et des avenants,
-Constituer les dossiers d'embauche (contrat/avenant ; mutuelle …)
-Participer à la transmission d'information et travailler en équipe avec le service paie,
-Mettre en place et suivre les tableaux de bord
-Assurer le suivi quotidien des salariés (Rédiger diverses attestations et courriers, suivi des absences, attestations diverses),
-Gérer le suivi des visites médicale

2. Accompagner la mise en oeuvre du recrutement :
-Participer au processus de recrutement déposer les offres sur le jobboard, faire le premier tri de CV, réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, participer à certains entretiens et répondre aux candidatures négatives.
-suivre le parcours d'intégration des nouveaux arrivants.

4. Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs sur les aspects administratifs

5. Participer à des recherches de données dans le domaine RH en supports à diverses présentations

Qui recherchons-nous ?

Formation & expérience : De formation ressources humaines Bac+3/4 vous justifiez d'une première expérience réussie (stage compris) dans un service Ressources Humaines.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.