Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Au sein du pôle Mobilité destiné à servir les collaborateurs d’Arval en France et rattaché à la direction des ressources humaines, vous interviendrez dans :

•  La gestion de la flotte de véhicules de fonction d'Arval en France (Tarification des contrats véhicule de fonction, commandes, suivi livraison, gestion des bornes de recharge) 
• La gestion des solutions de mobilité partagées (autopartage, vélopartage, vélo LLD, FMD – Arval Mobility Pass ) et des services associés (planning lavage, check des véhicules en auto partage et des bornes de recharge…)
• La gestion des présentations de véhicules, en liaison avec les achats et en coordination avec les constructeurs et les distributeurs afin d’organiser l’activité des essais de voitures pour les collaborateurs d'Arval. Convoyages véhicules à prévoir de temps en temps.
• Le suivi en équipe de la boite commune de messagerie afin de répondre aux attentes de nos clients internes. 
• Participer aux événements organisés par le Pôle Mobilité (semaine de la mobilité, événements sur la mobilité douce en collaboration avec la Direction de la Communication et la Direction des Partenariats, Digital & Marketing)

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat. 

Ce poste basé à Rueil-Malmaison est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 ou 24 mois. 

Et après ?

A travers les missions confiées, vous pourrez acquérir de solides connaissances dans le domaine de la mobilité douce et dans la gestion de parcs automobiles avec toutes les dimensions et problématiques actuelles telles que l'électrification du parc, la gestion des bornes de recharges à domicile ou encore nos solutions de mobilité douce servant également de laboratoire interne dans le développement de nos produits proposé à notre clientèle. BNP Paribas propose aux étudiants une expérience de qualité et valorisante pour votre parcours professionnel, avec pour certains et en fonction des opportunités existantes la possibilité de rejoindre le Groupe à l’issue de la diplomation. 

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages : 

• Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1 513.68€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge. 
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … 
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride, à définir avec votre tuteur 
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. 

Êtes-vous notre prochain Alternant Assistant Gestion des Moyens de Mobilités (H/F) ?

Vous préparez un diplôme de niveau bac+4/5, programme PGE, en commerce, relation clients ou diplôme équivalent.

Vous maitrisez le pack office, notamment Excel. 

Vous avez un niveau de français, courant et anglais, avancé.

Une première expérience en relation client serait un plus.

Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, d’une bonne capacité à communiquer et faites preuve d’écoute. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre ! 

Les étapes du recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne sélectifs, puis un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe. Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici ! Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.