Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre équipe RH en France un(e) :

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Poste à pourvoir en CDD à Boulogne-Billancourt (92)

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous assurerez la paie d'un périmètre d'environ 300 collaborateurs répartis sur 3 sociétés.

Vos missions sur ce poste seront notamment les suivantes :

· Gérer la paie internalisée de A à Z :

o Saisir et contrôler les éléments variables,

o Contrôler et calculer les embauches,

o Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité et autres événements,

o Calculer et contrôler les soldes de tout compte,

o Suivre et contrôler les variables des commerciaux dans l'outil BRN,

o Calculer et contrôler la paie jusqu'aux virements de salaire.

· Etablir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles,

· Créer et suivre les dossiers de prévoyance,

· Gérer les visites médicales de reprise,

· Gérer les déclarations accident du travail,

· Etablir les attestations demandées par les salariées,

· Répondre aux questions des collaborateurs, des différents interlocuteurs RH et de la comptabilité.

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui compte environ 40 collaborateurs, vous rapportez à une Responsable Paie. Votre performance sur ce poste fonctionnel vous permet de développer votre savoir-faire technique.

Etes-vous notre prochain Gestionnaire Paie ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous avez de bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique de la paie. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise d'EXCEL.

Compétences comportementales :

• Rigueur
• Capacité de synthèse et d'analyse
• Capacité à communiquer
• Rigueur et précision
• Capacité d'organisation

Enfin, nous attachons une importance particulière au fait que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.

Entité : BNP Paribas Real Estate