À quoi ressemblera votre équipe ?

En faisant partie de BlueKanGo, vous rejoindrez une équipe Tech agile, grandissante et passionnée de 50 personnes, dont la mission est d’améliorer et de maintenir le logiciel BlueKanGo.

En tant qu’Adjoint RSSI, vous travaillerez sous la responsabilité de notre RSSI et l’épaulerez sur les sujets de sécurité des systèmes d’information.

Vous serez en étroite collaboration avec nos équipes commerciales pour répondre aux interrogations de nos clients, notamment dans le cadre des appels d’offres.

Ce que vous ferez :

• Mettre en œuvre et suivre la politique de sécurité (audit des procédures internes, définition/suivi du plan de contrôle, soutien RSSI dans la gestion des dérogations et exceptions)

• Développer le SMSI (gestion, diffusion des documents, soutien RSSI dans l’animation des audits et contrôles)

• Répondre aux appels d’offres, questionnaires techniques et questionnaires de sécurité de nos prospects et clients

• Analyser les risques liés à la sécurité de l’information

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de traitement des risques

• Sensibiliser et former aux enjeux de la sécurité (suivi de l’outil de sensibilisation des collaborateurs, centralisation des anomalies auprès de notre RSSI)

• Réaliser une veille réglementaire et technologique en cybersécurité

• Élaborer des rapports de suivi de la sécurité du SI, alimenter les tableaux de bords SSI

Vous êtes diplômé (idéalement bac+5) et avez une expérience significative dans l’accompagnement en sécurité des systèmes d’information.

Compétences nécessaire pour le poste :

• Techniques : maîtrise des exigences ISO/IEC relatives à la sécurité de l’information (famille 27000), maîtrise du référentiel HDS, idéalement des connaissances juridiques en protection des données (RGPD) et compétences en gestion des risques

• Organisationnelles : comprendre l’organisation BlueKanGo et construire un réseau de référents pour la mise en œuvre opérationnelle du SMSI

Vous avez une bonne capacité d’analyse, de communication et êtes organisé.

Au-delà de ces compétences, nous recherchons avant tout un collaborateur avec une bonne capacité d’adaptation et un très bon relationnel - chez BlueKanGo, nous sommes convaincus que nous ne pourrons pas créer un excellent produit sans interagir avec d’autres équipes.

Premier entretien de qualification au téléphone avec les RH

Deuxième entretien en visio avec le directeur technique et la RSSI

Troisième entretien relationnel avec 3 ou 4 membres des équipes techniques pour rencontrer des personnes avec qui on est amené à travailler quotidiennement