Après avoir acquis une image de marque solide sur le marché parisien, il est temps de se lancer sur de nouveaux horizons.

En 2023, Bluecoders vient conquérir les régions !

Pour agrandir notre team nous recherchons un.e Business developer/ Recruteur Tech H/F.

Rattaché.e directement au siège, tu bénéficieras de la notoriété tech ainsi que du savoir faire de Bluecoders.

En collaboration avec notre équipe parisienne, 3 grandes missions sont donc rattachées à ton poste:

1. Elaboration notre stratégie commerciale sur le marché

Tu devras dans un premier temps faire preuve leadership sur ton périmètre:

• Définir une stratégie de commercialisation du service Bluecoders en collaboration avec notre CEO et notre équipe Parisienne

• Identifier les canaux d’acquisition

• T’approprier le pitch commercial et l’adapter à ton marché

• Définir un argumentaire pour traiter les objections

• Identifier et gérer de nouvelles opportunités commerciales (outbound et inbound)

2. Développer de notre portefeuille clients B2B et B2C

• Intrapreneur.se sur ton marché, tu élabores une stratégie de prospection BtoB et BtoC

• Définir et comprendre les besoins en recrutement de nos prospects (DRH, CEO, CTO, …) et définir les besoins en recrutement avec tes partenaires (start-ups, grands groupes PME…)

• Chasser les meilleurs profils et creuser leurs besoins pour découvrir et définir les opportunités qui leur conviendra le mieux

• Démontrer la valeur ajoutée de nos services

• Gérer de A à Z le cycle de vente (prospection jusqu’au closing des candidats et des clients) et closer tes deals par une négociation et une offre.

• Suivre et analyser tes KPI via notre CRM

• Reporter tes actions et résultats à la Direction

• Apporter une dimension conseil à tes clients (entreprise et candidat)

3. Collaborer avec notre pôle Account management

Tu ne seras pas tout.e seul.e !

Sur Paris nous disposons d’un pôle d’account management pour t’aider à fidéliser nos clients et établir notre stratégie commerciale.

Véritable garant(e) de notre expérience client, tu seras également en charge de:

• Elaborer une stratégie de fidélisation en collaboration avec notre pôle parisien

• Développer une relation solide avec nos clients et nos candidats : coaching des candidats avant les
  entretiens, débrief avec les clients, amélioration des process, …

• S’assurer que nos clients et candidats soient satisfaits

• Veiller à notre amélioration continue et proposer des actions allant dans ce sens

Les plus du poste

• Il s’agit d’une aventure entrepreneuriale, il y a beaucoup de choses à construire mais tu seras épaulé.e par notre équipe et savoir faire Parisien et nos outils secrets et surpuissants (je t’en dirais plus de vive voix)

• Une triple casquette : recrutement, business development et coaching

• Un salaire attractif et déplafonné

• Une formation de qualité grâce à notre Academy

• Une entreprise qui bénéficie déjà d’une belle notoriété dans le monde de la tech

• Des team building réguliers et la possibilité de venir nous voir sur Paris

• Du full remote et un cadre de travail flexible

• Des interlocuteurs de haut niveau (CEO, DRH, CTO, Investisseurs)

• Tu possèdes une expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement de profils tech ET tu sais ouvrir des comptes BtoB

• D’un tempérament entrepreneur.se, tu aimes partir de zéro dans ton travail

• Tu sais t’adapter en fonction de tes différents interlocuteurs

• Tu es persévérant.e et tu sais traiter habillement les objections

• Tu recherches un poste à la hauteur de tes ambitions

• Tu veux faire parti d’un projet auquel tu crois

• Call RH

• Business case

• Entretien CEO