Description des missions

Après avoir acquis une image de marque solide sur le marché parisien, il est temps de se lancer sur de nouveaux horizons.

Il s’agit d’une création de poste et nous recherchons notre premier.e Business developer/ Recruteur Tech H/F pour prendre le marché du recrutement tech lyonnais d’assault.

Rattaché.e directement au siège, tu bénéficieras de la notoriété tech ainsi que du savoir faire de Bluecoders. En collaboration directe avec le CEO, 2 grandes missions sont donc rattachées à ce poste:

1. Elaboration notre stratégie commerciale sur le marché Lyonnais

Tu seras le/la premièr(e) sur ce poste sur cette région, tu devras donc dans un premier temps, faire preuve leadership sur ton périmètre et collaborer avec le CEO sur les missions suivantes:

• Définir une stratégie de commercialisation du service Bluecoders en collaboration avec notre CEO

• Identifier les canaux d’acquisition

• T’approprier le pitch commercial et l’adapter au marche Lyonnais (ou autre marché que tu souhaites développer)

• Définir un argumentaire pour traiter les objections

• Identifier et gérer de nouvelles opportunités commerciales (outbound et inbound)

2. Développer de notre portefeuille clients B2B et B2C

• Elaborer une stratégie de prospection entreprises et candidats

• Découvrir et comprendre les besoins en recrutement de nos prospects (DRH, CEO, CTO, …) et définir les besoins en recrutement avec tes partenaires (start-ups, grands groupes…)

• Chasser les meilleurs profils et creuser leurs besoins pour découvrir et définir les opportunités qui leur conviendra le mieux

• Démontrer la valeur ajoutée de notre service

• Gérer de A à Z le cycle de vente (prospection jusqu’au closing des candidats et des clients) et closer tes deals par une négociation et une offre.

• Suivre et analyser tes KPI via notre CRM

• Reporter tes actions et résultats à la Direction

Les plus du poste

• Il s’agit d’une aventure entrepreneuriale, il y a beaucoup de choses à construire mais tu seras épaulé.e par notre équipe et savoir faire Parisien et nos outils

• Un salaire attractif, variable déplafonné

• Une formation à nos pratiques + coaching + accès à notre plateforme e-learning

• Tu performes ? Tu évolues (création d’une équipe, lancement d’une nouvelle activité, évolution sur un autre produit du groupe ect)

• Un secteur évolue vite

• Une entreprise qui bénéficie déjà d’une belle notoriété dans le monde de la tech

• Des team building

• Du full télétravail mais la possibilité de venir nous voir sur Paris

• Des interlocuteurs de haut niveau (CEO, DRH, Investisseurs)

• Tu possèdes une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement de profils tech en cabinet de recrutement (casquette recruteur + business developer)

• D’un tempéramment entrepreuneur.se et commercial, tu aimes partir de zéro dans ton travail

• Tu es orienté.e résultat

• Tu as un super relationnel

• Tu es persévérant.e et sais transformer un “Non” en “oui”

• Tu recherches un poste à la hauteur de tes ambitions

• Tu veux faire parti d’un projet auquel tu crois

1. Entretien RH
2. Entretien Opérationnel et case study
3. Entretien Final