Business developer / tech recruiter @Lyon - CDI - H/F

Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de réinventer son marché.

C’est avec l’ambition de redorer l’image du recrutement tech que Bluecoders s’impose comme le premier cabinet de recrutement tech où les recruteurs savent de quoi ils parlent.

‍La plupart des acteurs d’aujourd’hui sont des cabinets de recrutement dont le métier n’a pas changé depuis des années ou encore des jobboards qui ne proposent aucun accompagnement sur le plan humain.

C’est en associant une expertise en recrutement acquise à travers les formations dispensées internes et des outils sur-puissants à destinations des recruteurs, que Bluecoders a réussi à se faire une place de choix dans le monde des acteurs de la tech.

Travailler chez Bluecoders c’est participer à la stratégie de développement d’une entreprise qui a su s’imposer comme l’un des seuls acteurs ayant une réelle capacité de conseil auprès d’entreprises en forte croissance. Ses clients sont principalement des éditeurs de logiciel connus : des PME, des ETI, des start ups pure player à succès ainsi que des grands groupes.

Nous mettons en relation les experts tech en recherche d’un prochain challenge et les start-ups aux projets ambitieux.

Description des missions

Suite à de belles réussites en 2022, Bluecoders est prêt à se lancer dans de nouvelles aventures et s’exporte en Région 🚀.

Après avoir acquis une image de marque solide sur le marché parisien, il est temps de se lancer sur de nouveaux horizons.

En 2023, Bluecoders s’installe à Lyon !

Il s’agit d’une création de poste et nous recherchons notre premier.e Business developer/ Recruteur Tech H/F pour prendre le marché du recrutement tech lyonnais d’assault.

Rattaché.e directement au siège, tu bénéficieras de la notoriété tech ainsi que du savoir faire de Bluecoders. En collaboration directe avec le CEO, 3 grandes missions sont donc rattachées à ce poste:

1. Elaboration notre stratégie commerciale sur le marché Lyonnais

Tu seras le/la premièr(e) sur ce poste en région, tu devras donc dans un premier temps, faire preuve leadership sur ton périmètre et collaborer avec le CEO sur les missions suivantes:

• Définir une stratégie de commercialisation du service Bluecoders en collaboration avec notre CEO
• Identifier les canaux d’acquisition
• T’approprier le pitch commercial et l’adapter au marche Lyonnais
• Définir un argumentaire pour traiter les objections
• Identifier et gérer de nouvelles opportunités commerciales (outbound et inbound)

2. Développer de notre portefeuille clients B2B et B2C

• Elaborer une stratégie de prospection entreprises et candidats
• Découvrir et comprendre les besoins en recrutement de nos prospects (DRH, CEO, CTO, …) et définir les besoins en recrutement avec tes partenaires (start-ups, grands groupes…)
• Chasser les meilleurs profils et creuser leurs besoins pour découvrir et définir les opportunités qui leur conviendra le mieux
• Démontrer la valeur ajoutée de notre service
• Gérer de A à Z le cycle de vente (prospection jusqu’au closing des candidats et des clients) et closer tes deals par une négociation et une offre.
• Suivre et analyser tes KPI via notre CRM
• Reporter tes actions et résultats à la Direction

3. Collaborer avec notre pôle Account management

Tu ne seras pas tout.e seul.e !

Sur Paris nous disposons d”un pôle d’account management de 3 personnes pour t’aider à fidéliser nos clients et établir notre stratégie commerciale.

Véritable garant(e) de notre expérience client, tu seras également en charge de:

• Elaborer une stratégie de fidélisation en collaboration avec notre pôle parisien
• Développer une relation solide avec nos clients et nos candidats : coaching des candidats avant les
• entretiens, débrief avec les clients, amélioration des process, …
• S’assurer que nos clients et candidats soient satisfaits
• Veiller à notre amélioration continue et proposer des actions allant dans ce sens

Les plus du poste

• Il s’agit d’une aventure entrepreunariale, il y a beaucoup de choses à construire mais tu seras épaulé.e par notre équipe et savoir faire Parisien et nos outils
• Un salaire atractif
• Une formation à nos pratiques
• Tu performes ? Tu crées ton pôle pour constituer notre agence Lyonnaise
• Tu arrives au début de l’aventure, tu fais partie des piliers de l’entreprise
• Un secteur évolue vite
• Une entreprise qui bénéficie déjà d’une belle notoriété dans le monde de la tech
• Des team building
• Du télétravail
• Des interlocuteurs de haut niveau (CEO, DRH, Investisseurs)

• Tu possèdes une expérience en recrutement tech (ouverture de compte BtoB + placement de profils)
• D’un tempéramment entrepreuneur.se et commercial, tu aimes partir de zéro dans ton travail
• Tu es orienté.e résultat
• Tu as un super relationnel
• Tu es persévérant.e et sais transformer un “Non” en “oui”
• Tu recherches un poste à la hauteur de tes ambitions
• Tu veux faire parti d’un projet auquel tu crois

1. Entretien RH
2. Entretien Opérationnel et case study
3. Entretien Final