Après avoir acquis une image de marque solide sur le marché parisien, il est temps de se lancer sur de nouveaux horizons.

Il s’agit d’une création de poste et nous recherchons notre premier.e Business developer/ Recruteur Tech H/F pour prendre le marché du recrutement tech bordelais d’assaut.

Rattaché.e directement au siège, tu bénéficieras de la notoriété tech ainsi que du savoir faire de Bluecoders. En collaboration directe avec le CEO, 2 grandes missions sont donc rattachées à ce poste:

1. Elaboration notre stratégie commerciale sur le marché Bordelais

Tu seras le/la premièr(e) sur ce poste en région, tu devras donc dans un premier temps, faire preuve leadership sur ton périmètre et collaborer avec le CEO sur les missions suivantes:

• Définir une stratégie de commercialisation du service Bluecoders en collaboration avec notre CEO

• Identifier les canaux d’acquisition

• T’approprier le pitch commercial et l’adapter au marché Bordelais

• Définir un argumentaire pour traiter les objections

• Identifier et gérer de nouvelles opportunités commerciales (outbound et inbound)

2. Développer de notre portefeuille clients B2B et B2C

• Elaborer une stratégie de prospection BtoB et BtoC

• Définir et comprendre les besoins en recrutement de nos prospects (DRH, CEO, CTO, …) et définir les besoins en recrutement avec tes partenaires (start-ups, grands groupes…)

• Chasser les meilleurs profils et creuser leurs besoins pour découvrir et définir les opportunités qui leur conviendra le mieux

• Démontrer la valeur ajoutée de notre service

• Gérer de A à Z le cycle de vente (prospection jusqu’au closing des candidats et des clients) et closer tes deals par une négociation et une offre.

• Suivre et analyser tes KPI via notre CRM

• Reporter tes actions et résultats à la Direction

• Apporter une dimension conseil à tes clients (entreprise et candidat)

3. Collaborer avec notre équipe

Tu ne seras pas tout.e seul.e !

Sur Paris nous disposons d’une équipe sales complète pour t’aider à fidéliser nos clients et établir notre stratégie commerciale.

Véritable garant(e) de notre expérience client, tu seras également en charge de:

• Elaborer une stratégie de fidélisation en collaboration avec notre pôle parisien

• Développer une relation solide avec nos clients et nos candidats : coaching des candidats avant les entretiens, débrief avec les clients, amélioration des process, …

• S’assurer que nos clients et candidats soient satisfaits

• Veiller à notre amélioration continue et proposer des actions allant dans ce sens

Les plus du poste

• Il s’agit d’une aventure entrepreneuriale, il y a beaucoup de choses à construire mais tu seras épaulé.e par notre équipe et savoir faire Parisien et nos outils secrets et surpuissants (je t’en dirais plus de vive voix)

• Un salaire attractif et des primes déplafonnées

• Une formation à nos pratiques + coaching + un accès à notre plateforme e-learning

• Tu performes ? Tu évolues (création de BU, lancement de nouvelles activités, évolution sur un autres produits ect)

• Un secteur évolue vite

• Une entreprise qui bénéficie déjà d’une belle notoriété dans le monde de la tech

• Des team building réguliers et la possibilité de venir nous voir sur Paris

• Du full télétravail avec 2 jours de présence par mois dans les bureaux (déplacements remboursés)

• Des interlocuteurs de haut niveau (CEO, DRH, CTO, Investisseurs)

• Tu possèdes une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement de profils tech en cabinet de recrutement (casquette recruteur + business developer)

• D’un tempérament entrepreneur.se, tu aimes partir de zéro dans ton travail

• Tu es force de proposition

• Tu es persévérant.e et sais transformer un “Non” en “oui”

• Tu recherches un poste à la hauteur de tes ambitions

• Tu veux faire parti d’un projet auquel tu crois

1. Entretien RH
2. Entretien Opérationnel
3. Entretien Final