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Responsable Magasin Hub

CDI
Givors
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Bleu Libellule
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l’entreprise.

Nous voulons développer votre liberté d’action, le volontariat, la prise d’initiative tout en maintenant l’ensemble des valeurs qui nous sont chères.

 

Le Hub, qu'est-ce que c'est ?

Le HUB est un espace communautaire et physique, rattaché à certaines boutiques Bleu Libellule, qui a pour vocation de rassembler les coiffeurs autour de leur passion ! Ces nouveaux espaces de partage permettent aux professionnels d'échanger leurs astuces et expertises, découvrir les dernières tendances et techniques, tester de nouveaux produits, développer leur business, et imaginer la coiffure de demain !

  

En tant que Responsable de magasin Hub Bleu libellule, votre mission première est de coordonner l’activité du magasin et du Hub pour créer un concept attractif, dynamique et innovant !

Dans ce contexte, vous devenez un véritable chef d’orchestre dans le déploiement de ce concept sur les deux axes suivants :

 

  •  La gestion et la commercialité du magasin :

En tant que Responsable de magasin, vous adoptez un management responsabilisant, engagé et bienveillant pour accompagner votre équipe dans les tâches courantes du magasin et développer leurs compétences afin d’atteindre un objectif commun : la satisfaction client.

Vous intervenez également sur les tâches quotidiennes du magasin : la gestion des temps forts commerciaux, mise en place des OP commerciales, le suivi des stocks, le merchandising, l’implantation de nouvelles références, etc.

 

  • L’animation et le développement du hub :

Sur cette partie, votre objectif est de développer la communauté des professionnels de la coiffure et de l’esthétique dans votre secteur.

Pour développer cette communauté de « Hubsters » vous aurez pour mission de faire découvrir le concept en organisant des actions de prospection.

En binôme avec l’animatrice Hub, vous allez créer, préparer et organiser des évènements et ateliers pour rassembler et fédérer nos professionnels au sein de cet espace.

Ces ateliers sont le moment idéal pour partager, échanger, créer du lien afin d’imaginer la coiffure de demain !

 

    Pour réussir sur ce poste :

    En tant que manager vous avez une expertise dans le retail pour animer et développer votre point de vente. 

    Vous participez au développement de l’image de la marque, ainsi qu’au développement du concept Hub.

    Vous êtes passionné.e par la coiffure, vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge alliant développement, commerce, management et animation !

    Et bien sûr, vous adhérez avec les valeurs de Bleu Libellule : L’audace, la passion, la bienveillance et l’ambition.
     

    Concrètement comment ça se passe :


    Pour vous accompagner sur ce nouveau challenge, nous vous accompagnons avec une formation :

    • 2 semaines en magasin (lieu à définir) afin de vous former aux produits, à notre système de fidélité, nos techniques de vente et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.)..
    • Une semaine à notre siège social (dép. 30) où vous découvrez notre fonctionnement centrale et vous serez formé.e sur notre management, sur la partie commerce, et sur la colorimétrie.
    • 2 semaines sur un Hub (Paris ou Montpellier) pour vous imprégniez du fonctionnement et de l'organisation !

     

    Contrat, salaire et avantages :

    • CDI Temps plein
    • Statut Cadre Forfait jour
    • Salaire à partir de 33K€
    • Véhicule de service
    • Plan de primes
    • Carte ticket restaurant 7€ par jour (part employeur 60%)
    • Mutuelle (part employeur 80%)
    • Dotation produits
    • Tarif VIP sur tout notre catalogue

     

    Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

    Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.

    Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !

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