Le lead gen a une mission clé chez Blacksales. Ta principale mission sera de trouver et qualifier des données prospects pour les campagnes de prospection de nos clients.
Pivot entre l’équipe Customer Success qui conseille nos clients, et l’équipe Produit qui développe notre plateforme, ton rôle participera fortement au succès de nos clients. Tes analyses et recommandations auront un impact direct et important sur leur prospection.
Tes missions :
Tu as un profil business / digital avec une appétence pour la tech ou à l’inverse un profil tech / ingénieur avec une préférence pour le côté business.
Tu veux devenir un(e) expert(e) des enjeux de lead generation BtoB et enrichir ta culture générale, business et digitale en travaillant pour des clients aux secteurs d’activité très variés (tech, industrie, média, conseil…).
Idéalement tu as une première expérience en marketing BtoB (lead generation), growth hacking, prospection ou sourcing en recrutement.
SOFT SKILLS
Tu es méticuleuse-eux et appliqué(e), tu as l’obstination du travail bien fait et de la satisfaction client.
“Problem solver”, tu te creuses la tête pour toujours trouver la meilleure solution.
Orienté(e) résultats, tu aimes mesurer l’impact de ton travail sur l’entreprise et les clients.
Ton sens de l’organisation et ton énergie te permettent de prioriser et d’exécuter de nombreuses tâches éclectiques, et d’être toujours à jour
HARD SKILLS
Idéalement tu sais bien utiliser certains des outils ci-dessous :
Excel / Google Sheets / Airtable
Extensions chromes, plug-ins Google Sheets, Google Script
language(s) de programmation : Javascript, Python, SQL…
outils de scrapping
outils d’automatisation : Zapier, Integromat, PhantomBuster…
outils de génération de leads : Hunter.io, Dropcontact.io, Lusha…
bonus++ : API, outils de NLP / ML
1) Entretien téléphonique de 20 minutes pour établir un premier contact.
2) Cas pratique à faire en 45 minutes pour que tu puisses te rendre compte des missions qui pourront t’être confiées.
3) Entretien avec un ou deux membres de l’équipe pour creuser en détails ton profil, discuter de la mission et de nos attentes, et te permettre de poser toutes tes questions (1h).
4) Eventuellement un 3ème (et dernier) entretien de 30 minutes avec deux autres membres de l’équipe pour évaluer la personnalité et le ‘fit’ avec l’équipe (soft skills)