Tu travailleras sous la responsabilité du CTO et en collaboration avec l’équipe produit, afin de rendre concret une roadmap ambitieuse pour les mois à venir.

Tes missions :

• participer à la refonte de notre application pour proposer une toute nouvelle expérience à nos équipes et nos clients

• développer de nouvelles fonctionnalités back-end et front-end

• améliorer la performance et la scalabilité de l’app en proposant du code propre

• documenter le travail réalisé et participer à la maintenance technique

Tes challenges :

• base de données complexe
• multiples API externes
• gestion des tâches concurrentes
• architecture service objects

Nous recherchons quelqu’un avec une expérience sérieuse en Ruby / Ruby on Rails (au moins 3 ans), peu importe que tu sois autodidacte, ingénieur ou diplômé(e) d’une école de dév.

Tu as été confronté aux conséquences de tes choix techniques, bons comme mauvais, et tu as su en tirer des enseignements.

Tu as le goût du produit, et tu ne codes donc pas simplement pour le plaisir de coder, mais bien pour répondre aux besoins de tes utilisateurs.

Une expérience dans le SaaS B2B serait un plus.

STACK TECHNIQUE

• Ruby on Rails
• Html/sass/tailwind
• JS with stimulus
• SQL (postgres)
• Circle CI
• Heroku
• Sidekiq with batches
• Rspec
• Elastic Search

SOFT SKILLS

• Tu es méticuleuse-eux et appliqué(e), tu as l’obstination du travail bien fait et de la satisfaction client.

• “Problem solver”, tu te creuses la tête pour toujours trouver la meilleure solution.

• Tu sais communiquer sur tes missions, même avec tes collègues moins “tech”.

• Ton sens de l’organisation et ton énergie te permettent de prioriser et d’exécuter de nombreuses tâches.

Enfin, tu cherches à t’investir sur le long terme dans une startup en pleine croissance avec des objectifs très ambitieux pour cette année!

1) Entretien téléphonique de 20 minutes pour établir un premier contact et valider nos attentes respectives

2) Entretien technique avec notre CTO (45 à 75 min)

3) Dernier entretien avec l’un des fondateurs pour évaluer la personnalité et le ‘fit’ avec l’équipe (soft skills), te parler de notre vision, et te permettre de poser toutes tes questions