Notre client

Employeur de plus de 11 000 personnes, présent dans plus de 80 pays, JCDecaux a intégré le Développement Durable dans son modèle économique et ce depuis sa création.
Rattaché(e) à la RSE Impact Manager, le ou la chargé(e) de missions développement durable occupe un poste transversal de coordination et/ou de gestion de projets au sein du pôle performance du département Développement Durable du Groupe JCDecaux.

Ses missions au quotidien portent principalement sur l’ensemble des enjeux transversaux de l’entreprise notamment en lien avec les enjeux de gouvernance RSE et de valorisation de la performance extra-financière du Groupe tant lors des exercices obligatoires (notamment Document d’Enregistrement Universel) que lors d’exercices à la demande (agences de notations, demandes investisseurs, etc).

Définition de poste

Rôle et structure du pôle performance extra-financière, risque et compliance : 
Le Pôle Performance Extra-Financière a pour objectif de diriger, piloter et améliorer la performance en matière de développement durable de JCDecaux de manière pertinente à l’échelle du groupe. En veillant à une gestion proactive des risques et à la conformité aux normes réglementaires, ce pôle s’engage à ce que le Groupe opère de manière responsable et transparente.
Le Pôle Performance Extra-Financière est actuellement composé de six personnes dont une Responsable Performance extra-financière, Risques et Compliance, et deux managers en charge d’une part du reporting et du processus d’audit et d’autre part des enjeux réglementaires et de gouvernance.

MISSIONS :

1. Communication extra-financière / animation / sensibilisation :

Valorisation de notre stratégie et performance extra-financière afin d’en rendre compte à l’externe, notamment à travers les exercices réglementaires, tels que :

• Rapport de Durabilité / Rapport RSE :

  • Vous êtes responsable du projet garantissant la publication annuelle de notre rapport de durabilité ainsi que de notre Rapport RSE.

  • Vous êtes garant(e) du respect du calendrier et des exigences réglementaires associés, et assurez notamment dès l’exercice 2024 la transition de la DPEF vers le Rapport de durabilité tel qu’attendu par la CSRD.

  • Vous coordonnez la collecte d’informations auprès des contributeurs internes et externes à l’équipe, ainsi qu’assurer l’animation du réseau tout au long du projet.

  • Vous assurez le pilotage et suivi de l’ensemble des étapes avec le cabinet nous accompagnant sur ce projet et les autres parties prenantes internes (département Relations Investisseurs, responsable du DEU dans sa globalité).

  • Vous êtes force de proposition afin de faire évoluer notre document et d’en assurer un rendu toujours plus qualitatif.

Mais aussi à travers nos communications à destination des investisseurs :

• Relations Investisseurs / Analystes ESG :

  • Vous êtes en charge de l’élaboration des présentations RSE à destination des investisseurs (Résultats annuels/semestriels, Conférences investisseurs, etc.) et êtes force de proposition pour valoriser les informations clefs et les nouveaux projets.

  • Vous assurez l’animation du réseau investisseurs/analystes extra-financiers.

  • Vous pilotez nos réponses aux éventuelles questions soulevées par les analystes et investisseurs ESG et/ou enquêtes/questionnaires dédiés.

1. Stratégie de réponses données aux agences de notation extra-financière :

Valorisation de notre stratégie et performance extra-financière dans la réponse donnée aux agences de notation extra-financières :

• Pour le CDP et EcoVadis, vous coordonnez le processus de réponses en collaboration avec les différents pôles et le réseau de contributeurs internes et externes au département.

• Pour FTSE4Good, MSCI et Sustainalytics, vous vérifiez les informations publiques pré-complétées et les challenger et/ou compléter au besoin afin d’en assurer la pertinence en collaboration avec les différents pôles et le réseau de contributeurs internes et externes au département.

• Vous êtes garant du respect du calendrier et anticipez les nouvelles évolutions à prendre en compte chaque année.

• Vous analysez les résultats fournis par les différentes agences de notation extra-financière et en assurez la restitution aux différentes parties prenantes ainsi qu’au Directoire.

• Vous assurez la sensibilisation des parties prenantes sur les axes d’amélioration identifiés et contribuer à l’élaboration de plans d’action correctifs permettant d’assurer une amélioration continue et le maintien de l’excellence de nos notes.

1. Enjeux règlementaires et de Gouvernance

• Vous valorisez notre stratégie et notre performance au travers de l’élaboration des présentations RSE annuelles aux différentes institutions internes de gouvernance tels que le Conseil de Surveillance, le Directoire, le Comité éthique et RSE, etc. pour les sujets extra-financiers.

• Vous coordonnez l’organisation du Comité de vigilance du Groupe en collaboration avec la Direction Juridique et assurez la mise à jour des plans d’action relatifs au suivi des Risques et Opportunités matériels pour le Groupe.

• Vous assurez l’animation et la communication auprès des filiales sur les enjeux de gouvernance, notamment à travers un guide ESG.

• Vous êtes support dans l’animation du déploiement de la feuille de route de la nouvelle directive sur le reporting de durabilité et contribuez à sa mise en place, notamment à travers la construction d’outils de communication.

Les missions attachées à ce poste ne sont pas décrites ci-dessous de manière exhaustive, car le contenu du poste est amené à évoluer en lien avec l’organisation de l’équipe et avec les priorités stratégiques de l’entreprise. Une partie des missions pourra être réalisée avec le support d’un stagiaire ou apprenti.

• Bac +5 ou équivalent – issu(e) d’une formation supérieure, d’école de commerce ou équivalente

• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la RSE

• Français et Anglais courant (écrit et parlé)

Savoir-faire :

• Excellentes connaissances de la performance extra-financière dans sa globalité (cadres réglementaires, méthodologies, outils, etc.)

• Capacité à prendre des nouvelles informations, à les analyser et à les rendre pertinentes pour l’entreprise

• Compétences en communication et qualités rédactionnelles

• Capacité à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes

• Excellente maitrise des outils Microsoft office

Savoir-être :

• Organisé, structuré et rigoureux

• Aptitude de Leadership, capacité à embarquer

• Créativité, force de proposition et dynamisme

• Très bon relationnel et esprit d’équipe

• Passion pour le développement durable et les enjeux de performance extra-financière

• Forte volonté d’accompagner le changement en étant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions

3 BONNES RAISONS DE POSTULER : 

• Rejoindre un acteur incontournable de a ville et de la mobilité intelligente et durable 

• Vous avez un fort désir de concilier business, développement des Hommes et développement durable 

• Vous évoluez sur un site accueillant, moderne et proche de la nature 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Poste en CDI

• Poste basé à Plaisir (78)

• Navette mise à la disposition des collaborateurs entre la Gare de Saint-Quentin en Yvelines (accessible en transport en commun depuis Paris) et les locaux

• Politique de 2 jours de télétravail