Le Pilote de production organise la production sur ses lignes de conditionnement ou atelier de production et coordonne ses équipes.

Missions :

Organiser la production sur le plan humain

• Encadrement des équipes : affectation des tâches, animation du point quotidien, gestion des conflits…

• En coordination avec le Responsable d'UP adapter l'effectif des lignes aux circonstances quotidiennes (absence, …) et éditer le planning effectif.

• Organiser et mettre en œuvre les actions de formations pour les collaborateurs de ses lignes ou atelier.

• Expliquer et faire respecter les règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise (BPF, HSE).

• Réaliser les entretiens de fin d'année de son équipe

• Relais RH : suivi et gestion de l'outil de pointage (congés, anomalies) et des absences

Assurer la coordination des activités au sein de ses lignes ou atelier

• Suivre et mettre en œuvre le planning de production

• Suivre et contrôler la production de ses lignes ou atelier (équipements, ressources, respect des règles…)

• Communiquer les informations de ses lignes ou atelier vers sa hiérarchie.

• Coordonner le passage de consignes entre les équipes.

• Superviser les interventions sur ses équipements

• Assurer le 1° niveau de suivi des performances (TRS), suivi des arrêts et mettre à jour les indicateurs de production

• Gérer le DdL et OFs: édition, collecte, 1° niveau de contrôle

• Contrôler l'état de l'atelier en termes de nettoyage des locaux et du matériel.

Back up du coordinateur qualité

En cas d'absence du coordinateur qualité, le pilote de production assure son back up.

Localisation :

Poste basé sur le site de Beauvais (60).

Profil :

• Expérience : Expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
• Formations : Bac+2 Maintenance ou Mécanique.
• Informatique : Maîtrise du Pack Office. Utilisation d'un ERP de type SAP
• Connaissances Techniques : Connaissance sur les équipements de conditionnement et de fabrication pharmaceutique serait appréciable.
• Management : Expérience en management.
• Autres : Force de proposition. Esprit d'équipe. Empathie. Leadership.