Rattaché(e) à la DRH Siège, vous intégrez une équipe engagée, collaborative et bienveillante dans un environnement dynamique et multiculturel, dans lequel vous développerez vos compétences RH sur un périmètre varié, dans le respect de nos engagements pris en matière de Diversité, d'Equité et d'Inclusion.

Formation & développement des compétences (≈ 50%)

• Collecter et analyser les besoins en développement des compétences ;

• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, le déployer et le suivre ;

• Sélectionner les organismes de formation et gérer la relation contractuelle ;

• Organiser les sessions de formation (interne/externe) et assurer la logistique ;

• Gérer la facturation des actions de formation et suivre le budget ;

• Informer les collaborateurs sur les dispositifs existants

• Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration

• Préparer le bilan de formation annuel pour le CSE.

Administration RH & support généraliste (≈ 30%)

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, mutuelle, visite médicale...) ;

• Être un point de contact privilégié des collaborateurs pour les questions RH quotidiennes.

Recrutement (≈ 20%)

• Accompagner et piloter les recrutements : vous interviendrez sur l'ensemble du processus, du brief avec le manager jusqu'à l'envoi de la promesse d'embauche, en garantissant une expérience candidat fluide et des données RH fiables à chaque étape.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition : vous choisirez les méthodes les plus pertinentes (publication d'offres, soucing proactif, approche directe) pour répondre aux besoins présents et anticiper ceux à venir sur votre périmètre.

Vous veillerez à garantir l'équité de traitement de tous les candidats et contribuerez également au suivi de l'intégration des nouvelles recrues dans le cadre du parcours onboarding.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)

• Une expérience en RH (environ 3 ans), avec une pratique de la formation et du recrutement souhaitée

• Excellente communication écrite et orale, sens de l'écoute et capacité à instaurer une relation de confiance

• Rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe

• La maîtrise d'un ATS et/ou d d'un LMS sera appréciée.

AUTRES INFORMATIONS

Site de rattachement : Gentilly (accessible ligne 4, Rer B, Tram T3a)

Prise de fonction souhaitée : dès que possible

Avantages : I/P, télétravail, participation aux frais de transport (70%), œuvres sociales, ...

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

POURQUOI BIOCODEX :

Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème.

Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation amoureuse.

Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs.

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