En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec la DRH vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et stratégique des RH au sein de notre entreprise. Vos responsabilités seront variées et stimulantes, avec une vraie autonomie sur les sujets suivants :

• Recrutement : En lien avec les managers, vous pilotez les recrutements, menez les entretiens, et assurez un suivi qualitatif des candidatures avec des comptes rendus clairs et pertinents.

• Formation & développement des compétences : Vous centralisez les besoins de formation, êtes l’interlocuteur des organismes et OPCO, et organisez les actions de développement.

• Communication RH interne : Vous rédigez et diffusez les communications RH (notes d’information, organigrammes, etc.) pour fluidifier l’information interne.

• Projets RH transverses : Vous contribuez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des processus RH, politiques internes et accords d’entreprise.

• Administration du personnel : le cas échéant, vous gérez l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l’onboarding à l’offboarding. Vous suivez rigoureusement les dossiers du personnel.

• Diplômé(e) d’un Master en Management des Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste généraliste RH.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur, et votre polyvalence.

• Vous savez travailler dans le respect de la confidentialité et avez le sens des priorités.

• Une bonne maîtrise du Pack office est requise.

• Un bon niveau d’anglais est un plus.

🎯 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant où vos idées comptent

• Une équipe bienveillante, ambitieuse et collaborative

• Des projets RH structurants avec un réel impact

• Des outils modernes (Payfit, etc.) pour faciliter votre quotidien

• Une entreprise ambitieuse et experte en chimie verte

🔎 Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de contribuer activement à une fonction RH agile, humaine et en évolution constante ? Nous serions ravis de vous rencontrer !

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Chez Calyxia, nous avons à cœur d’offrir un processus de recrutement fluide, transparent et aligné avec nos valeurs : innovation, exigence et engagement.

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

1. Premier échange RH
   Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

2. Entretien RH approfondi
   Un second entretien RH vous est proposé pour échanger sur vos aspirations, notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre mode de fonctionnement au quotidien.

3. Rencontre avec la DRH ou Directrice comptable
   En vue de compléter le parcours pour aligner les attentes stratégiques.

4. Retour rapide et personnalisé
   À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

💡 Goooo pour la suite !