Tu rejoindras un collectif composé de 30 personnes dont : 15 Développeurs et les équipes chefferie de projet, UX/UI Design, Business et Direction. Tous les membres de BBS sont en CDI et en interne. 

1 à 4 développeurs sont dédiés à chaque projet remporté. Les projets se construisent en parallèle et représentent en moyenne de 5-6 projets/an/personne.

85% du temps sur des projets from-scratch et 15% sur l’évolution de projets que nous avons déjà développés. 

En tant que développeur back-end tes tâches sont les suivantes :

• Échanges avec :

  • le Tech Lead et Architecte sur le cadrage, les choix techniques et la mise en place du projet.

  • le chef de projet pour le découpage des tâches, l’organisation et l’avancement du projet.

  • le développeur Front-end, toujours en duo avec lui, vous assurez la bonne communication entre le FE et le BE.

• Développement back-end sur du web et/ou API/web-services REST ou GraphQL avec PHP/Laravel (80% du temps), ou sur d’autres environnements comme sur Drupal, Node.JS…(20% du temps).

• Développement de la philosophie DevOps, CI/CD, cloud, monitoring…

• Réalisation de tests. Bien que validés par le Tech Lead, chacun est responsable de son code.

• Création et mise à jour de la documentation.

Tu auras une belle latitude d’action sur l’amélioration des process et outils.

Voici quelques exemples de projets sur lesquels tu pourras travailler :

• Créer des sites événementiels et solutions techniques, comme pour une plateforme de e-sport

• Créer des solutions applicatives métier pour une marque d’un groupe Luxe

• Digitalisation de process pour une institution nationale

• Création d’une application de réalité augmentée pour une marque de maroquinerie

• Refonte complète d’une application mobile pour une startup dans la santé

Stack Technique de BBS (pas juste du poste) :

• Back-end : PHP/Laravel, NodeJS/Express, MySQL, MariaDB, Micro-services et API REST/GraphQL

• CMS (en bien moindre mesure) : Drupal, Shopify, Magento, Contenful

• Front-end/mobile : Javascript, React.JS, Redux.JS, Next.JS, Webpack, HTML/CSS (SASS, PostCSS, Flexbox), React Native

• DevOps/Monitoring, Outils : AWS, Heroku, Docker, NPM, Jenkins, Buddy, Bitrise, Confluence, Jira, Nginx, Slack, …

• Méthodologie de travail : Agiles Scrum/Kanban adaptés aux projets. Durée des projets de 2 à 6 mois, avec des sprints de 15 jours.

Peu importe ton diplôme, du BTS au Master ou diplôme d’ingénieur en développement informatique, nous sommes aussi ouverts aux autodidactes. Mais pour prendre en main ce rôle, il te faudra de l’expérience, +5 ans dans le développement back-end PHP.

Une expérience en agence web, ou studio de création, sera décisive pour nous.

Techniquement, tu devras avoir :

• Une expertise back-end. Nous ne recherchons pas un “guru” de PHP natif, mais une personne polyvalente et ouverte à la découverte de nouveaux outils.

• Bonne maîtrise du framework Laravel.

• Avoir déjà construit des sites avec Drupal.

• Avoir déjà créé et consommé des API/web-services REST ou GraphQL et si possible déjà découvert l’architecture micro-services.

• Philosophie DevOps (Dockerisation, CI/CD,…).

Les + : des connaissances en développement Javascript back-end avec NodeJS/Express, ou Mobile Hybride avec React Native.

Pour matcher côté humain, tu devras être capable de :

• T’investir dans un collectif (même à distance).

• Faire des choix et prendre des décisions.

• Sortir de ta zone de confort et relever de nouveaux challenges.

• Travailler sur plusieurs projets en simultanés.

• Être autonome.

• Communiquer et dire lorsque tu bloques ! Tu es là pour l’équipe, mais elle est aussi présente quand tu en as besoin !

Conditions salariales :

CDI, Temps Plein, 35H/sem. Contrat Cadre ou ETAM au choix, convention Syntec.

Salaire fixe annuel brut de 45-50K€. Selon les compétences, expériences et projets passés.

Avantages :

• Vrai 100% Remote

• Le dernier Mac Book

• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

• Prime de vacances

• Mutuelle individuelle et familiale (Alan)

• Carte Swile (60% employeur)

Nous voulons te proposer un process clair et rapide :

• 1er échange : visio avec Mathieu (Recruteur). Découverte mutuelle et accord sur les grands principes. (+/- 1H)

• Test Technique : cas concret et avec une liberté dans l’interprétation, pas du codingame. Test à réaliser chez soi et sans contrainte de temps.

• 2ème entretien : visio avec Maxime (Directeur Technique) et/ou Eric (CEO). Découverte du quotidien chez BSS, retour sur le test et échange technique. (+/-1H)

Si tu es convaincu par ce que nous te proposons, ne tarde plus à postuler !