🎯 BforBank recherche un(e) Portfolio Management Lead au sein de sa Direction Transformation, Organisation et Innovation ; rattaché(e) au Directeur de cette activité. Le PML est responsable du pilotage transverse du portefeuille de projets et d'initiatives stratégiques de l'entreprise. Il/Elle définit, anime et améliore en continu le processus de portfolio management, avec pour objectif d'assurer que les roadmaps délivrent un maximum de valeur, dans les délais et budgets définis, et en cohérence avec la stratégie d'entreprise.
Le PML agit en support du Directeur et en interaction directe avec les pilotes de roadmaps. Par ailleurs, il pilote un PMO en charge du pilotage de la roadmap centrale.

🚀Tes missions principales sont les suivantes :

🎯 Définition et amélioration du cadre méthodologique

• Définir un cadre de pilotage structurant basé sur les principes du Project Life Cycle (PLC)
• Normaliser les processus, livrables et indicateurs clés de performance (KPI) liés au portefeuille
• S'assurer de la cohérence globale des démarches projets dans l'entreprise

🤝 Animation du processus de portfolio management

• Opérer et faire vivre le processus de gestion de portefeuille à l'échelle de l'entreprise
• Assurer le suivi de la performance du portefeuille : valeur créée, respect des délais, coûts, ressources mobilisées
• Mettre en place des revues de portefeuille régulières et animer les rituels de gouvernance

🧠 Priorisation, arbitrage et transversalité

• Coordonner les arbitrages entre directions pour assurer une allocation optimale des ressources
• Identifier les dépendances, doublons, risques ou opportunités à l'échelle de l'ensemble des roadmaps
• Garantir une vision transverse et consolider les impacts des programmes majeurs sans en assurer le pilotage opérationnel

🧭 Support à la gouvernance stratégique

• Assurer la qualité, la fiabilité et la consolidation des données partagées avec la direction.
• Préparer et animer les comités de pilotage de portefeuille.
• Assurer la remontée d'alertes pertinentes et proposer les actions correctives nécessaires.

En rejoignant BforBank tu trouveras…

• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelon européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

• Une Direction Transformation, Organisation et Innovation en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

Mais aussi…

• De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 16 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 60%
• Des titres restaurant d'un montant de 11,50 journaliers dont l'entreprise prend en charge 50%

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Rencontrons-nous !

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : 🧑🏼‍💻

1. Call de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
2. Échange avec le Directeur Transformation (présentiel)
3. Échange avec une personne de l'équipe avec qui tu seras amené à travailler (visio ou présentiel)

Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l'équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l'avancée du process.

🎓 Formation : Master 2 universitaire, Ecole d'ingénieur ou en école de commerce, avec une spécialisation Gestion de Projets et/ou Portefeuille de projets.

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !

💼 Expérience : Tu disposes d'une expérience de 5-7 ans sur un poste similaire (pilotage transverse, PMO stratégique ou portfolio management). Connaissance des enjeux de transformation digitale et IT appréciée.


🏅 Ce que tu maitrises :

• Les méthodes et le pilotage de projet / programme en agile : cérémonies (agile à l'échelle), déclinaison OKR, KPI, suivi performance (gestion du budget notamment),
• Les processus bancaires,
• La qualité rédactionnelle et orale (livrables et restitution instances),
• Les outils de gestion de projets (Jira, Confluence, Triskell, Microsoft Office, etc.),
• L'anglais professionnel,
• Tu as une approche / sensibilité produit.

🤝 Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es rigoureux(se) et organisé(e) en hiérarchisant et priorisant une multitude d'actions en fonction des enjeux,
• Tu es autonome en fixant de manière autonome l'organisation de tes activités
• Tu fais preuve d'initiative en étant force de proposition sur l'amélioration des outils, des livrables, des processus et de la méthodologie de la Direction,
• Tu fais preuve de leadership en argumentant tes décisions pour convaincre et susciter l'adhésion en instances (opérationnelles ou stratégiques),
• Tu disposes d'intelligence situationnelle en t'adaptant à tes interlocuteurs et en utilisant la posture adéquate (oral et écrit).