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Product Owner Growth Platform H/F

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Betclic Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

WE ARE BETCLIC 

Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s'engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain. 

Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d'Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.  

L'univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis [tu es passionné par la tech] et participer à l'effort collectif ? Rejoins l'aventure ! 

ENTER THE GAME 

En tant que membre de la Growth Tribe, le Product Owner Growth Platform sera responsable de garantir la bonne livraison technique des fonctionnalités relatives à l'amélioration de notre outil CRM.  

La priorité sera l'optimisation de notre nouvelle expérience d'Audience et de Reward afin de garantir les meilleures interactions avec nos joueurs. Au-delà de ces projets prioritaires, le/la futur(e) Product owner Growth Platform sera garant de l'excellence opérationnelle pour les utilisateurs internes CRM. 

YOUR ROLE WITHIN BETCLIC 

Au quotidien tu collabores avec l'équipe technique dédiée, dans ce cadre, tes missions principales sont les suivantes : 

  • Être responsable du QUAND (quand cette fonctionnalité sera-t-elle disponible ?) et de suivre la conception du QUOI. 
  • Suivre précisément pour chaque trimestre l'avancée et la mise en place des fonctionnalités attendues sur l'outil CRM dans les délais annoncés. 
  • Être responsable de la planification du Backlog à l'échelle d'une saison.  
  • S'approprier le backlog et s'assurer qu'il est clair, à jour et qu'il contient des spécifications de qualité en incitant les membres de l'équipe technique à y contribuer. 
  • Rédiger les "user stories" en veillant à leur conformité, contrôler leur mise en œuvre et les valider dans les délais impartis. 
  • Agir en tant qu'expert central de l'outil CRM et en être le porte-parole pour toutes les parties prenantes (équipes techniques et data). 
  • En collaboration avec l'engineering manager, encadrer l'équipe pour que celle-ci délivre des projets de qualité tout en créant une culture de travail collaborative, innovante et efficace. 
  • Veiller à la qualité de l'outil CRM, à la documentation et au respect des meilleures pratiques internes, et effectuer des analyses fonctionnelles en cas d'incidents. 

WHO ARE WE LOOKING FOR? 

Des collaborateurs avec une bonne dose d'humour, du respect et de la bienveillance, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier ! 

Ce job est fait pour toi si : 

  • Tu es issu d'une formation Bac+5 ou équivalent d'ingénieur ou de commerce  
  • Tu dispose d'une expérience significative dans un rôle similaire de Product Owner, idéalement dans une entreprise B2C ou sur des solutions CRM avec de gros volumes de clients/players 
  • Tu maîtrises les méthodes Agile. Tu te formes régulièrement et sais en tirer des enseignements pour les appliquer au mieux dans le contexte des équipes sur place 
  • Tu es un excellent communiquant et tu es parfaitement à l'aise pour être le point de contact des différentes parties prenantes, tant en interne que chez des prestataires tiers. 
  • Et enfin, tu parles anglais couramment 

WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS? 

Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Audrey sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes) 

Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion) 

Nous te demanderons de travailler sur une étude de cas dont tu feras la restitution avec Clémence - Product Operations Manager. 

Tu rencontreras ensuite - Renaud – ton futur manager puis Paul – Directeur Growth. Enfin, Audrey te recevra en entretien final RH et vous débrieferez ensemble ton Test AssessFirst 

Afin d'offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines.  

WHAT CAN YOU EXPECT? 

  • 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT » 
  • Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%) 
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants  
  • Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile – travail en transport durable) 
  • Un accord de télétravail avantageux 
  • Un programme de formation annuel 
  • Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin 
  • Des animations internes pour pimenter ton quotidien  
  • Des cours de sports gratuits dans nos locaux 

Et surtout, l'opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun ! 

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux 

Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.