Technicien formateur logiciel de proximité F/H

Résumé du poste
CDI
Montpellier
Salaire : 24K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Assurer un accompagnement personnalisé auprès d’un portefeuille clients, en apportant conseil et assistance dans l’utilisation des progiciels Berger-Levrault
  • Garantir un support client de qualité, en présentiel comme à distance (téléphonique ou numérique)
  • Intervenir sur site pour l’installation et le paramétrage des solutions logicielles acquises par les clients
  • Réaliser des opérations de reprise et de transfert de données afin de sécuriser la continuité d’usage des outils
  • Vous disposerez d’un véhicule fourni par l’entreprise pour réaliser vos missions

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en informatique ou en gestion (comptabilité et/ou paie)
  • Vous avez idéalement une première expérience, ou à minima une bonne connaissance, des collectivités publiques ou des progiciels de la gamme e.magnus
  • Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise dans la prise de parole en public
  • Vous avez un excellent sens de la relation client et savez créer un lien de confiance
  • Vous maîtrisez l’environnement Windows et ses principaux outils

 

Vos indispensables :

  • Vous êtes capable de travailler en toute autonomie, même au sein d’une équipe répartie sur plusieurs sites
  • Vous disposez du permis B pour assurer vos déplacements professionnels

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.

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