Technicien formateur logiciel de proximité F/H

Résumé du poste
CDI
Metz
Salaire : 24K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à animer des présentations
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Accompagner un portefeuille clients en assurant un suivi de proximité et un rôle de conseil sur l’utilisation des progiciels Berger-Levrault
  • Assurer un support technique auprès des utilisateurs, aussi bien sur site qu’à distance (téléphone, visio)
  • Installer, configurer et paramétrer les solutions logicielles chez les clients
  • Réaliser les opérations de reprise et de transfert de données dans le respect des standards de qualité
  • Vous bénéficierez d’un véhicule de service mis à disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans le cadre de vos interventions

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3 en informatique ou en gestion (comptabilité et/ou paie)
  • Vous avez idéalement une première expérience, ou à défaut une bonne connaissance, du fonctionnement des collectivités publiques ou des progiciels de la gamme e.magnus
  • Vous aimez transmettre vos savoirs et vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public
  • Vous avez un sens développé de la relation client et du service
  • Vous maîtrisez l’environnement Windows et les outils bureautiques courants
  • Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe répartie sur différents sites
  • Vous détenez le permis B, indispensable pour assurer vos déplacements professionnels

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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