Dans le cadre du projet stratégique "AVENIR", nous recherchons un techlead back  au profil confirmé sur des produits SAAS au sein d'un environnement Agile qui accompagnera les équipes de développement Angular / Java (Suite Spring)  Votre mission principale :  

• Encadrer techniquement plusieurs équipes (plus de 3) en France et au Maroc de 5 personnes (Qualité, Chiffrage ...)
• Participer aux études techniques sur les différentes phases de projets Java / Angular.
• Réaliser les choix techniques du projet en relation avec la direction des outils & méthodes et la direction des architectures
• Vous réalisez les études des chantiers techniques
• Vous êtes le référent technique et le garant des normes de développements identifiées par la direction des outils & méthodes
• Vous participez aux développements et tests au sein des équipes
• Vous formez ou identifiez les parcours de formation et accompagnez les développeurs au travers de revues de code
• Vous réalisez les documentations d'architecture / techniques et vous assurez de leur maintien à jour
• Vous assurez le suivi des indicateurs de qualité et être garant de l'amélioration continue

Titulaire d'un diplôme de type bac+5 spécialisé en informatique, vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience démontrable en tant que Techlead

Exigences pour le poste :

• Expérience en développement les langages JAVA et frameworks Spring, SpringBoot ... et ANGULAR (>= 14) selon une approche SAAS
• Expérience des architectures stateless et des approches API basées sur le protocole REST / SOAP
• Expérience en techniques d'automatisation de chaines CI / CD sous GITLab CI selon une approche GitOps
• Expérience en suivi de indicateurs qualité via une quality Gate de type SONAR Qube
• Expérience en suivi et analyse des indicateurs OWASP et de leur résolution

Atouts pour le poste :

• Expérience autour de la multitenancy sur des bases de données Postgres ou SQL Server a fort volume clients / utilisateurs (+de 20k clients)
• Expérience de travail en mode Agile/SCRUM
• Expérience dans le domaine de l'accessibilité (RGAA)

Vous témoignez des qualités suivantes :

• La capacité d'écoute et l'esprit d'analyse.
• L'esprit de curiosité et de veille
• la proactivité.

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.