Tech Lead ASP.NET Core MVC - Pôle Collectivité

CDI
La Chapelle-sur-Erdre
Salaire : 50K à 60K €
Télétravail fréquent
Postuler

Berger-Levrault
Berger-Levrault

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du projet stratégique "ATAL", nous recherchons un tech lead  au profil confirmé en ASP.Net Core au sein d'un environnement Agile qui accompagnera les équipes de développement. Votre mission principale :  

- Vous encadrez techniquement une équipe (6 personnes (Qualité, Chiffrage ...))- Vous participez aux études techniques sur les différentes phases de projets.- Vous réalisez les choix techniques du projet en relation avec la direction des outils & méthodes et la direction des architectures- Vous réalisez les études des chantiers techniques- Vous êtes le référent technique et le garant des normes de développements identifiées par la direction des outils & méthodes- Vous participez aux développements et tests au sein des équipes- Vous formez ou identifiez les parcours de formation et accompagnez les développeurs au travers de revues de code- Vous réalisez les documentations d'architecture / techniques et vous assurez de leur maintien à jour- Vous assurez le suivi des indicateurs de qualité et être garant de l'amélioration continue


Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de type bac+5 spécialisé en informatique, vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience démontrable en tant que Tech lead.

Exigences pour le poste :

-Expérience en développement les langages C#C# (.NET 8) - ASP.NET Core MVC - Javascript, HTML, CSS -Visual StudioEntity Framework Core - Jira-Expérience en techniques d'automatisation de chaines CI / CD sous GITLab CI selon une approche DevOps

Atouts pour le poste :

-Connaissances des bases de données Orale, Postgresql ou SQL Server-Connaissances des environnements SAAS-Expérience de travail en mode Agile/SCRUM-Expérience dans le domaine de l'accessibilité (RGAA)

Vous témoignez des qualités suivantes :

-La capacité d'écoute et l'esprit d'analyse.-L'esprit de curiosité et de veille-la proactivité.


Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

    D’autres offres vous correspondent !

    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Autres”.

    Postuler