🔍 Sujet : Analyse et optimisation de la consommation énergétique des pipelines CI/CD dans une démarche FinOps/Green IT

🧩 Contexte :

Berger-Levrault mène depuis plusieurs années une démarche de numérique responsable portée par la DRIT, notamment à travers des travaux de recherche en Green IT. Des premières expérimentations ont permis de mesurer la consommation énergétique et les coûts des pipelines CI/CD, mais uniquement sur des applications de petite taille.

Pour obtenir une vision représentative des environnements réels du groupe, il devient nécessaire d’étendre ces mesures à des applications plus variées et complexes, afin d'évaluer les impacts énergétiques et financiers des pratiques DevOps. 

🎯 Objectif :

• Constituer un dataset structuré et représentatif pour analyse et apprentissage.

• Développer un prototype d’outil de recommandation FinOps/Green IT, basé sur les données collectées.

• Concevoir un tableau de bord de visualisation des métriques et recommandations.

🛠️ Missions :

• Exécuter et mesurer la consommation de ressources (CPU, mémoire, durée, coût, énergie, empreinte carbone estimée) lors des processus CI/CD.

• Instrumenter et exécuter des pipelines sur un panel d’applications variées (tailles, langages, architectures, charges).

• Identifier les facteurs influençant la consommation et les pistes d’optimisation afin de concevoir un moteur de recommandation.

• Étudier la transmission de l'étude au delà des pipeline CI-CD.

• Vous possédez des connaissances en développement logiciel et en intégration continue (Git, Jenkins, GitLab CI…).

• Vous vous intéressez aux thématiques Green IT et FinOps.Vous disposez de compétences en analyse de données (Python, Pandas, SQL, Jupyter).

• Vous avez des connaissances souhaitées en cloud computing, en monitoring (Prometheus, Grafana) ou en containers (Docker, Kubernetes).

• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, de curiosité scientifique et d’autonomie.

• Vous préparez un Master 2 et vous recherchez un stage de 6 mois débutant au printemps 2026.

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.