Team Leader Sales Development Representative F/H

CDI
Labège
Salaire : 38K €
Télétravail fréquent
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Coacher une équipe d’une dizaine de SDR (en CDI et présents depuis plusieurs années)
  • Accompagner les SDR dans leurs missions d’upsell
  • Traiter les demandes entrantes (gros volume)
  • Développer leurs compétences pour ouvrir des opportunités qualifiées pour les commerciaux
  • Animer des séances de qualification et de prospection
  • Alimenter les cadences de campagnes afin d’obtenir un maximum de rdv
  • Tenir l’engagement de qualification et d’appels en élaboration une stratégie d’attaque avec l’équipeAméliorer continuellement le processus commercial des SDR

Profil recherché

  • Vous avez de l’expérience en tant que SDR/BDR dans un environnement SaaS et vous avez déjà managé une équipe
  • Vous êtes un bon communicant : vous savez vous exprimer et embarquer avec votre fort leadership
  • Vous connaissez parfaitement Salesforce et vous êtes à l’aise avec le reporting de données
  • Vous êtes quelqu'un de passionné par la vente
  • Vous êtes une personne structurée et organisée : vous savez gérer et mener plusieurs projets de front, mais aussi gérer le temps des équipes
  • Vous êtes une ou un Team Player : la réussite des autres compte autant que votre propre réussite !
  • Vous êtes quelqu'un d'ambitieux et dynamique : vous managez par l’exemple
  • Si vous avez des connaissances growth, ce serait un plus !

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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