Sales Development Representative Team Leader F/H

CDI
Labège
Salaire : 38K €
Télétravail fréquent
Postuler

Berger-Levrault
Berger-Levrault

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Coacher une équipe d’une dizaine de SDR (en CDI et présents depuis plusieurs années)
  • Accompagner les SDR dans leurs missions d’upsell
  • Traiter les demandes entrantes (gros volume)
  • Développer leurs compétences pour ouvrir des opportunités qualifiées pour les commerciaux
  • Animer des séances de qualification et de prospection
  • Alimenter les cadences de campagnes afin d’obtenir un maximum de rdv
  • Tenir l’engagement de qualification et d’appels en élaboration une stratégie d’attaque avec l’équipeAméliorer continuellement le processus commercial des SDR

Profil recherché

  • Vous avez de l’expérience en tant que SDR/BDR dans un environnement SaaS et vous avez déjà managé une équipe
  • Vous êtes un bon communicant : vous savez vous exprimer et embarquer avec votre fort leadership
  • Vous connaissez parfaitement Salesforce et vous êtes à l’aise avec le reporting de données
  • Vous êtes quelqu'un de passionné par la vente
  • Vous êtes une personne structurée et organisée : vous savez gérer et mener plusieurs projets de front, mais aussi gérer le temps des équipes
  • Vous êtes une ou un Team Player : la réussite des autres compte autant que votre propre réussite !
  • Vous êtes quelqu'un d'ambitieux et dynamique : vous managez par l’exemple
  • Si vous avez des connaissances growth, ce serait un plus !

Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

    Envie d’en savoir plus ?

    D’autres offres vous correspondent !

    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et assistance commerciale”.

    Postuler