Manager de projet F/H

Résumé du poste
CDI
Labège
Télétravail fréquent
Salaire : 35K à 40K €
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Leadership d'équipe transverse
Windows
Linux
XML
PostgreSQL
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Santé / Social, vous aurez en charge le déploiement et le support des flux d’interopérabilité, tant en interne entre notre DPI et notre GAP que pour les applications externes.

Vos principales missions :

  • Mettre en œuvre nos connecteurs en collaboration avec les clients, les chefs de projets fonctionnels et les autres éditeurs de logiciels.
  • Tester et valider le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne des flux d'informations échangés ; sur le plan technique et fonctionnel.
  • Documenter la mise en place des flux.
  • Former et assister les utilisateurs dans l’administration des flux.
  • Prendre en charge l’assistance sur les flux déployés.

Profil recherché

Vous possédez au moins 2 ans d'expérience en interopérabilité dans le domaine de la Santé et vous avez de bonnes connaissances en :

  • Normes d'échanges en SI de Santé : HL7, IHE, HPrim Santé, HPrim XML, FHIR.
  • Protocoles de communication : socket, ftp, sftp, etc.SGBD : PostgreSQL
  • Systèmes d'exploitation : Linux et Windows  
  • Vous possédez un sens aigu de la relation client.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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