Le Groupe SII recrute à Rennes un Chef de Projet Infrastructure (F/H) en CDI.

Vous intégrez l’équipe Infrastructure afin d’accompagner une organisation internationale dans la conduite de projets techniques liés aux migrations cloud, aux data centers, à l’harmonisation des environnements et à la mise en place de nouveaux services IT.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

Piloter des projets de transformation infrastructure (GitLab, SharePoint, Azure AD), en coordonnant équipes internes et prestataires pour garantir continuité de service et cohérence technique.

Organiser et animer des réunions techniques en anglais, synthétiser les besoins, documenter les décisions et assurer le suivi auprès d’équipes basées en Inde, au Québec, au Royaume-Uni ou en Tunisie.

Superviser les opérations liées aux data centers, incluant le déménagement d’une salle infra vers un site externe, la sélection des prestataires et la planification des actions.

Assurer la prise en compte des contraintes de production IT et R&D dans la conduite des projets.

Contribuer à la mise en place et l’évolution des services IT au sein d’un environnement international.

Environnement technique : Azure AD, Enterprise Apps, SSO, Intune, Autopilot, GitLab, SharePoint, Firewalls, WAN, SAN.

Votre profil :

Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructure.

Vous maîtrisez Microsoft 365, Azure AD, les enjeux de migration et data centers, et êtes à l’aise dans un contexte international.

Vous avez des compétences en communication, coordination et gestion des priorités, et faites preuve d’aisance relationnelle et de structuration.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

Un échange technique avec un Expert Technique

Qui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-TP3

Qualités désirées : .

Adaptabilité, Capacités d'analyse, Curiosité

Avantages : .

Tranings & MOOCs, Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance