• Piloter, animer et faire progresser les ressources dont vous avez la responsabilité (accompagner les responsables de service dans la gestion des risques, le respect des délais, arbitrer les sujets sensibles)
• Animer la stratégie de développement des produits en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction (amélioration continue, UX, stratégie de test, suivi sécurité, suivi qualité, suivi RGPD, automatisation, interopérabilité)
• Animer la réflexion autour de l’innovation, des choix techniques et des méthodes à utiliser
• Superviser et contrôler la bonne progression des développements (sprints / projets)
• Préparer et présenter au CODIR une météo de la production (indicateurs sur les corrections ou améliorations logicielles délivrées en continu, indicateurs SLAs, indicateurs / objectifs fixés par la Direction)
• Etre le garant ou la garante de la saisie des temps réalisée de manière hebdomadaire par ses équipes
• Organiser dans le respect des plannings la production et les tests des versions logicielles délivrées en continu à la Direction des services d’assistance et des projets de déploiement clients (tags déploiements/projets web et mobile), en utilisant les outils et process en place
• Poursuivre le développement des périmètres couverts par les tests automatisés
• Préparer, animer et rendre compte pour les réunions dont il/elle a la charge (réunions internes, réunions avec des partenaires institutionnels, réunions avec des clients, …)
• Participer aux projets mis en place avec les clients stratégiques
• Participer à la production de contenus dans le cadre des réponses aux appels d’offres
• Participer sur demande de la Direction à la gestion de litiges clients

• Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac + 5, type école d’ingénieur ou université, spécialisée en informatique
• Vous avez une expérience significative dans le développement de logiciels SaaS et vous comptez au minimum 5 ans d’expérience dans ce domaine
• Vous avez déjà piloté des équipes d’une vingtaine de personnes minimum et avez au moins 3 ans d’expérience minimum dans le managementde la production logicielle et dans la conduite de projets « agiles »
• Vous êtes pragmatique et vous avez l’agilité intellectuelle pour travailler en mode projet avec l’ensemble des partenaires internes (marketing, commerce, support, mise en service, …) et externes (administrations nationales et territoriales, agences d’Etat, …)
• Vous avez un esprit analytique et une capacité de synthèse
• Vous faites preuve de diplomatie et vous possédez un sens développé de la communication pour entretenir une relation de confiance avec les équipes. Vous êtes fédérateur, rigoureux et ne laissez rien au hasard

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.