Au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation Technologique (DRIT), tu rejoindras une équipe génie logiciel dynamique et diversifiée. Composée d'ingénieurs chevronnés, de chercheurs passionnés, et de doctorants talentueux, notre équipe collabore étroitement pour repousser les frontières de l'innovation

Tu joueras un rôle central dans l'industrialisation des solutions.

Tes principales missions seront de créer des outils à destination des équipes de productions de l'entreprise intégrant les travaux de chercheurs, tel que :

• Mettre en œuvre des architectures logicielles modernes (orienté-data, serverless) incluant des technologies cloud
• Mettre en œuvre des outils LowCode-NoCode pour développer rapidement des solutions et des outils internes
• Expérimenter les dernières avancées technologiques pour la mesure énergétique de logiciel (écoconception)
• Contribuer à des projets utilisant de l’IA pour assister le développement de code (LLM, Language Server Protocol)
• Contribuer à des projets utilisant de l’analyse de code et du reverse-engineering  

Compétences requises :

• Maîtrise avancée des langages orientés objet tel que TypeScript et Java
• Maitrise des pratiques de tests logiciels (TDD)
• Connaissance des pipelines CI/CD sur GitLab
• Connaissance des standards modernes d’interopérabilité (REST, gRPC, GraphQL, WebSocket, Kafka, etc.)
• Expérience notable dans la mise en œuvre de solution sur le cloud en SaaS (AWS, AZURE, etc.)
• Maîtrise de l'utilisation d'environnements containerisés avec Docker et/ou Kubernetes
• Excellentes compétences en communication et collaboration 

Nous cherchons un réel passionné des nouvelles pratiques de développement. Si vous êtes passionné par l'innovation technologique et que vous souhaitez contribuer à des projets de pointe incluant de l'intelligence artificielle, de l'éco-conception logicielle et les architectures modernes de développement, nous vous encourageons vivement à postuler

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.