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Développeur Full stack JAVA F/H - BU SANTE

Résumé du poste
CDI
Villeneuve-sur-Lot
Salaire : 40K à 45K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Jquery
Hibernate
Java
Gitlab
Json
+7

Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’activité de développement logiciel de notre pôle Santé Social, nous recrutons un développeur Full Stack pour renforcer la démarche de  transformation de nos solutions vis-à-vis de nos offres en mode SAAS et la mise à jour technologique de notre parc client.

Fonctionnant en mode agile, vous serez en charge d’assurer la qualité et l’intégrité technique de la solution, de sa conception technique à sa mise en production finale.

Dans le cadre de vos missions, et sur la base des spécifications données, vous serez amené(e) à :

  • Assister le chef de projet dans l’évaluation des charges à engager pour réaliser les évolutions attendues;
  • Concevoir, réaliser et recetter les solutions techniques à mettre en œuvre;
  • Contribuer à la maintenance du produit existant, y compris en procurant au service Support les assistances nécessaires.

Profil recherché

👉 De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions de développeur web. Le contexte d’intervention requiert un bon niveau sur les domaines suivants :

  • Développement Java / Spring / Hibernate, HTML5, CSS, Javascript/ TypeScript, JQuery, NodeJS, Angular 12+
  • Web Services REST/JSON
  • GitLab
  • Ecosystème de développement avec intégration continue (PIC)
  • Docker
  • PostGreSQL

👉 Vous disposez de réelles qualités  techniques et d’un esprit d’équipe prononcé, car nous travaillons principalement en équipe. Vous avez le sens de l’initiative, ainsi qu’une bonne aisance  relationnelle.


Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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