Comptable Général F/H

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Labège
Salaire : 30K à 35K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Comptabilité
Excel
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrez l'équipe Comptabilités de Berger-Levrault et vous assurez les principales missions suivantes :

  • Tenue de la comptabilité générale 
  • Saisie des écritures de clôtures mensuelles.
  • Analyser et contrôler les provisions.
  • S’assurer de la correcte justification des comptes de bilan, etc.

 

  • Gestion des immobilisations et des stocks : Enregistrement des actifs et suivi des dépréciations et ajustements nécessaires.
  • Déclarations fiscales et sociales : Établissement des déclarations requises (TVA, impôt sur les sociétés…) et calcul du résultat fiscal.
  • Élaboration des états financiers : Préparation des bilans, comptes de résultat et autres états financiers.
  • Relations avec les commissaires aux comptes, et le contrôle de gestion.
  • Rapprochement inter-companies.

 

⌛ CDD de 6 mois

 


Profil recherché

Vous avez une formation Bac+4 minimum en comptabilité, gestion ou finance.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale, de préférence dans un environnement similaire (ETI), avec un passage en cabinet d’expertise ou de commissariat aux comptes

Compétences requises :

  • Techniques :Maîtrise des principes et normes comptables françaises.Maitrise et connaissance des logiciels comptables (connaissance de NAVISION/ MICROSOFT DBC serait un plus) et d’Excel.Connaissance des règles fiscales et sociales.Connaissance de base des règles de consolidation.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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