Comptable Fournisseurs F/H

Résumé du poste
CDI
Labège
Salaire : 29K à 31K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Comptabilités de Berger Levrault, et plus particulièrement à la comptabilité fournisseurs, vous serez en charge des missions suivantes :

 

1. Gestion du processus de comptabilité fournisseurs, de la réception au paiement de la facture : 

  • Traitement des factures fournisseurs à la réception.

  • Effectuer le rapprochement des commandes d’achats avec les factures.

  • Imputation comptable et analytique, enregistrement ou génération automatique des écritures.

  • Suivi du work flow d’approbation et des relances en relation avec les opérationnels et les fournisseurs.

  • Mise en paiement.

  • Suivi et justification des comptes fournisseurs, lettrages, analyse de la balance auxiliaire et de comptes d’abonnements.

     

2. Participation au projet de déploiement de la facture électronique fournisseur.

 

3. Contrôle et paiement des notes de frais, sur l'outil Concur. 


Profil recherché

Vous justifiez d'un niveau Bac +2 ou 3 en comptabilité, et de 5 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent.

Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance de Navision et de Concur serait un plus.

Vous faites preuve d'un bon sens relationnel, de rigueur et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe

Dans un environnement de travail en évolution, votre curiosité et votre sens de l'analyse vous permettront de mener à bien vos missions.

 


Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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