• Redéfinir le produit de manière à apporter le maximum de valeur métier aux utilisateurs dans le cadre budgétaire imparti
• Etablir la feuille de route en fonction de la stratégie définie avec la Direction d’activité
• Garantir la livraison des correctifs et évolutions, en respectant les objectifs fonctionnels, de qualité, de performance, de sécurité et de stabilité établis en amont du projet
• Prioriser les besoins, piloter, déléguer et/ou élaborer les scénario métier
• Assurer la liaison entre les équipes (produit, design, développement, etc.) et l’ensemble des parties prenantes éditoriales et techniques
• Concevoir et développer des fonctionnalités grâce aux technologies de Berger-Levrault
• Piloter la démarche de connaissance des utilisateurs et animer le club utilisateurs pour enrichir la solution
• Développer l’approche "try and buy" pour une adoption fluide des offres et services
• Participer à la mise en œuvre de canaux de distribution en ligne de la solution
• Garantir un niveau de cybersécurité optimal pour assurer la confidentialité et la confiance de nos utilisateurs

• Vous êtes passionnée ou passionné par l'innovation et les technologies de pointe, avec un attrait marqué pour le design et l'expérience utilisateur (UX)
• Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Product Owner et une solide connaissance de la méthodologie de développement de solutions agiles
• Vous maîtrisez des outils analytiques tels que Matomo, Dynatrace...
• Vous avez une connaissance pratique de l'architecture de développement de solutions Web (UI/UX) et comprenez les impacts liés à une transformation web
• Vous démontrez une excellente compréhension des principes de conception centrée sur l'utilisateur (UI/UX)
• Vous avez la capacité à travailler de manière collaborative et à inspirer une équipe dynamique
• Vous êtes une personne dotée d'un esprit créatif, proactif et capable de repousser les limites conventionnelles

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.