Chef de projet logiciel F/H

Résumé du poste
CDI
Beauvais
Salaire : 33K à 38K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Gestion de projets
Oracle
Mysql
Postgresql
Windev
+2
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Participer aux choix d’architecture et aux conceptions techniques détaillées
  • Développer des applications robustes et évolutives en lien avec les besoins métiers
  • Mettre en place des tests unitaires automatisés et rédiger une documentation technique claire et structurée
  • Optimiser les développements pour garantir performance, sécurité et maintenabilité
  • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des solutions en production
  • Animer des sessions de formation à destination des clients pour garantir une bonne prise en main des outils
  • Assurer le suivi des projets clients en coordination avec les équipes internes pour garantir qualité et respect des délais

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans un contexte de développement logiciel orienté métier
  • Vous détenez une solide maîtrise des environnements AGL PCSOFT (WinDev, WebDev, WinDev Mobile)
  • Vous avez de bonnes compétences en développement web : HTML, CSS, JavaScript
  • Vous maîtrisez l’usage des bases de données relationnelles telles que HFSQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle et MySQL
  • Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements techniques complexes, en lien avec des équipes pluridisciplinaires
  • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
  • Vous détenez une bonne capacité à communiquer, à fédérer les acteurs autour des projets et à gérer les priorités

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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