Stratégique :

• Mettre en œuvre la feuille de route stratégique
• Accompagner l'entreprise dans la réduction de son impact environnemental
• Développer et valoriser notre impact sociétal

Réglementation :

• Participer à la mise en œuvre de travaux réglementaires : CSRD, Bilan carbone, etc.
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions RSE

Communication :

• Valoriser et promouvoir la démarche RSE en interne
• Répondre aux attentes des parties prenantes

Animation :

• Accompagner les équipes à la culture RSE
• Organiser des campagnes de sensibilisation et des actions collectives d'envergure, tel que le "BL impact Day"

Vos compétences :

• Maîtrise des sujets couverts par la RSE
• Enjeux environnementaux et de la réglementation liée
• Bon niveau d'anglais

Vos expériences :

• Mise en place de système de mesure et évaluation de la démarche RSE
• Mise en place de plan d'action et gestion de projet 

Votre profil :

• Vous possédez des capacités analytiques et de synthèse.
• Vous faites preuve de conviction et de détermination, vous êtes capable de vulgariser et d'adapter votre discours.
• Vous savez gérer plusieurs projets transverses.
• De nature curieuse, vous êtes aussi force de proposition et partagez des solutions novatrices.

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.