Business Development Representative (BDR) – New Business F/H

Résumé du poste
CDI
Labège
Télétravail fréquent
Salaire : 28K à 30K €
Compétences & expertises
Prospection commerciale
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

  • 🕵️Identifier des opportunités sur des prospects 100 % new biz
  • 📞Qualifier des rendez-vous à fort enjeu pour les Account Executives
  • 🧭Mener des campagnes de prospection multicanales (phoning, email, social…)
  • 🧠Comprendre les “pains” clients pour créer de vraies conversations stratégiques
  • 🫱Passer le relais aux AE dans un esprit d’équipe et de performance partagée

🧭 Ton parcours chez nous

  • 📆2–3 mois → Vous découvrez le monde des collectivités, décrochez vos premiers RDV qualifiés et prenez confiance.
  • 🚀4–5 mois → Vous maîtrisez vos pitchs, exploitez nos outils comme un·e pro et maintenez un excellent taux de conversion.
  • 🏅12 mois → Vous connaissez votre marché sur le bout des doigts, dépassez vos objectifs et devenez une véritable machine à ouvrir des deals.
  • 📈2–3 ans → Vous évoluez vers des rôles à dimension closing (AE, Account Manager…) ou vers des fonctions plus stratégiques selon vos ambitions.

 

Vous ne serez jamais seul·e : des outils performants (Salesforce, sales automation), un onboarding solide, l’accompagnement d’un manager expert et une équipe soudée seront à vos côtés pour vous permettre de monter en puissance rapidement.


Profil recherché

  • Vous avez une forte appétence pour la prospection et la chasse 🐅
  • Vous avez le téléphone comme allié, et vous savez en faire une véritable arme commerciale
  • Vous détenez une curiosité naturelle, une réelle qualité d’écoute et la capacité à repérer les signaux faibles
  • Vous avez l’envie de progresser au sein d’une entreprise en pleine transformation, avec un véritable plan de carrière à la clé

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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