ALTERNANCE 2024 - Délégué à la protection des données F/H

Alternance
Labège
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En qualité d'alternant ou d'alternante vous êtes formé ou formée afin d'assister le Délégué à la Protection des Données dans le pilotage de la démarche de conformité du Groupe BL au RGPD, à savoir : conseiller et assister les directions métiers, veiller au respect du cadre légal en matière de protection des données à caractère personnel, diffuser les process et la culture de la protection des données au sein du Groupe.

 

A ce titre, sous la responsabilité du DPO, vos missions seront les suivantes :

 

  • Faire fonction de relais de la fonction DPO vis-à-vis des directions métier et des directions transverses du Groupe
  • Assurer le pilotage et la mise à jour du registre des traitements
  • Assurer la coordination de l’exercice des droits des personnes
  • Participer à l’analyse des contrats clients et fournisseurs
  • Contribuer aux analyses de risques
  • Participer au processus de réponses aux incidents
  • Assurer l’animation du réseau des référents DPO du groupe
  • Elaborer, piloter et animer des actions de formation, de sensibilisation et d'informationrelatives à la protection des données
  • Participer à l’élaboration de politiques, procédures et modes opératoires requis dansle cadre de l'activité DPO
  • Mettre en place un reporting DPO (indicateurs, tableaux de bord...)
  • Assurer une veille règlementaire et juridique

Profil recherché

  • Vous suivez une formation de type école de commerce, école d’ingénieur ou université dans le domaine de l’informatique ou du juridique
  • Vous êtes une personne à l'écoute et consciencieuse
  • Vous êtes quelqu'un de curieux et force de proposition
  • Vous possédez un réel esprit d'équipe, de synthèse et d'analyse

Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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