Contrat d'alternance à partir de septembre 2024

• Participer activement au développement et à la gestion d'une gamme de produits et de services réglementaires pour le secteur public au sein de l'équipe Documents et Services de la BU EdiTech
• Contribuer à l'expansion de nouveaux produits imprimés et de services dématérialisés en harmonie avec notre offre actuelle, dans le cadre de nos initiatives de transformation numérique
• Apporter son expertise en webmarketing pour promouvoir nos offres sur notre boutique en ligne.
• Assurer le suivi des ventes, des stocks, des réapprovisionnements et des mises à jour réglementaires des offres existantes, en collaboration avec les équipes support
• Réaliser des études de marché approfondies, analyser les besoins des clients, étudier la concurrence et la réglementation en vigueur pour développer de nouvelles offres documents et services
• Concevoir et adapter les produits en termes de présentation graphique et de conformité réglementaire
• Définir le mix produit et établir le compte d’exploitation associé, en déterminant les objectifs de cible, les prix, le chiffre d'affaires et les marges prévisionnels, ainsi que les spécifications techniques et les échéanciers
• Mettre en place et suivre des actions marketing à la fois print et online pour promouvoir les nouveaux produits et services  

• Formation en cours de type Bac +3/5 en marketing, webmarketing, édition/information (éventuellement droit public ou juridique)
• Idéalement, vous avez déjà acquis une expérience dans un poste similaire, de préférence dans les secteurs de l’information ou de l’édition professionnelle, des services digitaux BtoB ou d'autres offres destinées au secteur public (collectivités locales, établissements médico-sociaux, administrations, institutions…)
• Dotée ou doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation
• Vous êtes animée ou animé par la curiosité, la créativité et vous aimez proposer de nouvelles idées
• Votre énergie et votre dynamisme sont des atouts qui vous caractérisent

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.