Contrat d'alternance à partir de septembre 2024

• Participer à l’ensemble des actions de détections de leads inbound - outbound : emailings, programme de nurturing, webinar, mise à jour de site web…

• Aide à la rédaction de contenus marketing variés : retours d'expérience clients, articles métiers, eBooks, storyboards vidéos, écriture web… et identification des canaux pour optimiser leurs mises en avant

• Aide à la mise à jour du site web et de ses contenus : pages produits, ressources…

• Vous allez intégrer un Master 2 dans les domaines du marketing ou de la communication et êtes à la recherche d'une opportunité d'alternance pour compléter votre formation
• Vous êtes intéressée ou intéressé par les enjeux de transformation numérique
• Vous souhaitez participer à des projets ayant un impact direct sur le business
• Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et une capacité à synthétiser les informations
• Votre profil se distingue par votre créativité, votre pragmatisme et votre capacité à prendre des initiatives
• Nous sommes à la recherche d'un esprit curieux et doté d'une solide culture générale pour rejoindre notre équipe

Pour postuler : CV + rédaction d’un pitch sur papier libre OBLIGATOIRE + petit exercice + précisez les dates de votre alternance (début/fin) et le rythme école/entreprise.

Le PITCH te présente en 15 lignes : 1. Votre envie "professionnelle" -> pourquoi souhaitez-vous faire une alternance en tant que "Chargée ou Chargé de marketing clients" chez Berger-Levrault   2. Les 2/3 résultats dont vous êtes fièr(e) + 3 compétences clés en mode #hashtag 3. Votre touche perso (une passion, une anecdote)

Petit exercice : Imaginez que vous devez promouvoir une nouvelle solution 100% web qui permet d’aider les secrétaires de mairie dans la gestion quotidienne de leurs missions : finances, ressources humaines, services à la population…  Rédigez 5 lignes pour leur donner envie de découvrir plus en détail ce logiciel.

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.