Nous recherchons un(e) chargé de recouvrement en CDI pour assurer la gestion et le développement d’un portefeuille d’immeubles en copropriété (entre 35 et 50 immeubles pour 700 à 1 000 lots).

Vos missions principales

• Préparation, tenue et suivi des assemblées générales et des conseils syndicaux avec la mise en œuvre des décisions prises

• Entretien et développement de la relation client (membres du conseil syndical, copropriétaires)

• Suivi des travaux (devis, ordres de service, réception)

• Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers

• Suivi des dossiers assurances et sinistres

• Suivi des contentieux

Le gestionnaire de copropriété ne fait pas sa comptabilité. Un service spécialisé est créé au siège.

Environnement de travail, contexte et avantages

Vous travaillerez en équipe avec deux collègues (gestionnaire et assistante). La bienveillance, le dynamisme et l’entraide dont elle fait part, sont essentiels. Le poste se crée, car l’entreprise se développe et a besoin de renforcer son équipe.

Les opportunités d’évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d’accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.

• CDI ✍️(nous accordons de la flexibilité quant à la date de début de poste afin de privilégier la bonne personne)

• Temps plein (39h/hebdomadaire) du lundi au jeudi de 08h30 à 12h et de 13h30 à 18h et le vendredi de 08h30 à 12h et de 13h30 à 17h 🕰️

• Salaire : Selon profil 💰

• Véhicules de société à votre disposition pour tous les déplacements professionnels 🚗

• Mutuelle et Prévoyance protectrice 🩺

• Prime d’ancienneté 💰

• 13ème mois 🤑

• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps

• Capacité à gérer des clients et des situations de conflits

• Aisance orale et capacité à animer des réunions pouvant aller de 3 à 50 personnes

• Sens de l’organisation et grande réactivité

• Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus

• Travail en équipe

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• Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH

• Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice

• Entretien final avec Luc Thevenot, Directeur général