Nous rechercVotre mission principale sera de travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriété.

Votre rôle consistera à mettre en œuvre les différentes décisions prises lors des différentes assemblées générales, et à assister le gestionnaire de copropriété pour l’ensemble des tâches administratives liées à la copropriété.

Vos missions concerneront la gestion courante de la copropriété (traitement des appels téléphoniques, courriers, convocation des participants dans le cadre de l’organisation des assemblées générales) ainsi que le suivi administratif comme la gestion des dossiers d’assurances ou des contentieux.

Vous serez également en charge de la planification et de la gestion des interventions extérieures Vous prendrez également en charge les demandes de devis et le suivi..

Vous pourrez être amené à répondre aux questions des propriétaires et être force de proposition pour régler rapidement les problèmes.

Vous pourrez également être amené à vous déplacer occasionnellement sur les copropriétés (pour des visites d’immeubles, des rendez-vous client ou avec des prestataires).

**
Environnement de travail, équipe, avantages**

L’équipe est constituée de 6 collaborateurs (gestionnaires et assistants). La bienveillance, le dynamisme et l’entraide dont elle fait part, sont essentiels. Le poste se créer, car l’entreprise se développe et a besoin de renforcer son équipe.

Les opportunités d’évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d’accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein. Les horaires du poste sont du lundi au vendredi de journée, assez flexible mais avec des Assemblées Générales à prévoir en fin de journée.

Vous avez une formation immobilière ou juridique, et/ou vous avez 2 à 3 ans d’expérience dans l’immobilier, le juridique, l’administration dans le bâtiment.

Qualités requises :

• Maîtrise des outils bureautiques

• Bonnes qualités rédactionnelles

• Sens de l’organisation et grande réactivité

• Sens du service client remarquable

• animation de réunions

• capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus

• Travail en équipe

Débutant accepté

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est le suivant :

• Postulez avec un CV à jour (et une lettre de motivation si le parcours est atypique)

• Retour par téléphone ou mail dans les 15 jours positif ou négatif